今天发工资一看两千一，突然想到了华宇这两天打的一个热门头条话题－企业与员工共赢。那么我想问一下华宇的高层领导，这句话不是随便拿出来说说就完事了吧？本人大学本科毕业，入职华宇2个月，每天早上7点半到公司，因为公司要求8点必须开门，本人从不迟到，晚上基本每天干到7点半，晚上装车都是汗流浃背，装完车做表发车没有8点以前到家过，然后还有公司里面的一些事也够烦的，改单要收费，请问这点是哪个没脑子的人想出来的，客户写错名字了，写错电话了你问客户要钱？这样下去华宇迟早玩完，这些改单费最终还不是由自己公司员工出了？我就想不通华宇为啥就只会坑自己的员工？还有这个扣罚那个扣罚的，涨尺涨称是自己没称没量扣罚情有可原，有些货物需要公司打包装的，公司给打包大了被对方公司质检了复议基本也没用，本人前段时间开了一票打包货物，实际体积有0.3，公司尽然打包到了0.7，质检那帮人竟然说以到货公司测量为准，继续扣罚，这时候我真想骂人～
一天发货少了就说看看人德邦怎样怎样，去抢德邦客户啥的，请问一下你只能看到德邦发货多为啥不看看人家德邦对自己员工的待遇，德邦每个月休6天，华宇呢？这里面还有更惨的门店，听说一个月一天也休不了。还有工资，跟德邦就没法比～
这样每个月拿两千块钱能在华宇长久干下去的我也是很佩服他，就现在这社会两千也就够吃喝，说不好听的，这样在华宇干还不如去外面发广告呢，一天最少还80呢，上班时间还没这么长～
最后希望华宇能对自己员工好一些，别让自己员工心凉透了，真正做到企业与员工双赢该多好～
一天发货少了就说看看人德邦怎样怎样，去抢德邦客户啥的，请问一下你只能看到德邦发货多为啥不看看人家德邦对自己员工的待遇，德邦每个月休6天，华宇呢？这里面还有更惨的门店，听说一个月一天也休不了。还有工资，跟德邦就没法比～
这样每个月拿两千块钱能在华宇长久干下去的我也是很佩服他，就现在这社会两千也就够吃喝，说不好听的，这样在华宇干还不如去外面发广告呢，一天最少还80呢，上班时间还没这么长～
最后希望华宇能对自己员工好一些，别让自己员工心凉透了，真正做到企业与员工双赢该多好～
，张嘴就来，反正又不用自己去实行。
贝易
