介休属于中国的吗？

为什么中国的劳动法在介休完全无效 我们员工的保险 养老多会能落实 丁书记 该和各企业谈话了吧

介休企业 保险养老问题多年都没解决 工作12个小时 一年没有休假 为什么在介休都觉的是应该的 难道《中华人民共和国劳动法》在中国是个例外 介休宛如国中之国

万忘丁书记处理解决 工资拖欠问题 职工权益保障问题 虽说是大难题 但还得迎头直上 总不能一直等下届领导班子

这套路太TM深了

挖槽

介休属于一国两制的其二