个人的一些观点,如果不同意可以讨论。毕竟每个人的看法是不一样的。
1关于离队。
这次5个人离队,确实有问题。
网上很多人拿劳动法说事,“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”。法律上确实是这么写的,但是有实际处理中,有一条很关键 “劳动者需要提交书面申请”。
也就是说,单位欠了我一个月工资没发,我可以离职,但是需要写个东西给单位,告诉单位因为拖欠工资,我要终止合同。单位就算没有收到或者收到没有回复,我也可以不来上班。我给单位邮寄个快递,法律上都承认。
而这5个人感觉只是发了个声明,这个严格上是不能算的。
2 关于拖欠工资
ACE没有义务替支付俱乐部拖欠的工资
举个例子,我在一个旅行社上班,公司拖欠了我2个工资,第一种办法,劳动仲裁,仲裁解决不了,再走法院进行。
第二种,我找到了旅行社的上级单位,旅游局进行协商处理,旅游局他们只能督促公司支付我工资,不可能旅游局拿钱替旅行社支付我公司。
这件事上,5个人先找了ACE,ACE出面解决,工资应该是支付的一部分,后来补齐了,但是俱乐部和队员达不成一致意见。
3 终身禁赛是否合理
肯定不合理。
首先ACE只是一个组织,俱乐部上级单位应该是国家体育总局,ACE只是俱乐部成立的联盟,不是政府制定的,你没有权利禁止选手,顶多所有与ACE有关的比赛不让这5个人参加,ACE的俱乐部不引进这5个人
4 关于禁赛声明
目前ACE还没有公布
关于ACE将选手终身禁赛,是几个俱乐部领导讨论的意见。另外这个决定还没有宣布。在ACE还没有发布的情况下,你这么说,ACE是宣布还是不宣布?宣布的话肯定爱喷,不宣布表示ACE屈服了,肯定俱乐部高层也不会同意。
所以现在ACE什么也不说,就跟之前广点总局禁止播出韩国节目一样,大家都知道上级单位下通知了,但是他就是不承认我说了,这个是各个电视台自己的选择,跟我没关系。
1关于离队。
这次5个人离队,确实有问题。
网上很多人拿劳动法说事,“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”。法律上确实是这么写的,但是有实际处理中,有一条很关键 “劳动者需要提交书面申请”。
也就是说,单位欠了我一个月工资没发,我可以离职,但是需要写个东西给单位,告诉单位因为拖欠工资,我要终止合同。单位就算没有收到或者收到没有回复,我也可以不来上班。我给单位邮寄个快递,法律上都承认。
而这5个人感觉只是发了个声明,这个严格上是不能算的。
2 关于拖欠工资
ACE没有义务替支付俱乐部拖欠的工资
举个例子,我在一个旅行社上班,公司拖欠了我2个工资,第一种办法,劳动仲裁,仲裁解决不了,再走法院进行。
第二种,我找到了旅行社的上级单位,旅游局进行协商处理,旅游局他们只能督促公司支付我工资,不可能旅游局拿钱替旅行社支付我公司。
这件事上,5个人先找了ACE,ACE出面解决,工资应该是支付的一部分,后来补齐了,但是俱乐部和队员达不成一致意见。
3 终身禁赛是否合理
肯定不合理。
首先ACE只是一个组织,俱乐部上级单位应该是国家体育总局,ACE只是俱乐部成立的联盟,不是政府制定的,你没有权利禁止选手,顶多所有与ACE有关的比赛不让这5个人参加,ACE的俱乐部不引进这5个人
4 关于禁赛声明
目前ACE还没有公布
关于ACE将选手终身禁赛,是几个俱乐部领导讨论的意见。另外这个决定还没有宣布。在ACE还没有发布的情况下,你这么说,ACE是宣布还是不宣布?宣布的话肯定爱喷,不宣布表示ACE屈服了,肯定俱乐部高层也不会同意。
所以现在ACE什么也不说,就跟之前广点总局禁止播出韩国节目一样,大家都知道上级单位下通知了,但是他就是不承认我说了,这个是各个电视台自己的选择,跟我没关系。