立夏了，人心燥起来了，该毕业的要毕业了，想跳槽的按耐不住内心的骚动了。希望我讲的这些对求职迷茫的同学们能有点用。说的不对的地方就当作笑话看看就行了。
1.大公司和小公司怎么选？大公司的优势是规则完备，SOP健全，培训也还算多，适合初入职场的新人对这个行业和你的工作到底是什么能打一个好的基础。劣势是死板，一切都按规矩来，缺乏创造力，晋升缓慢。小公司的优势就是可以培养复合型人才，真真是一个人当一群人在用，你可以接触到项目的更多环节，对一个项目是怎么来的到怎么没的都会有个更清楚认识。可以让你有创造力发挥的地方。劣势是SOP不健全，培训更多靠自学，出现问题更多需要自己来想办法解决。
2.CRO还是申办方。CRO对于临床试验会分的很细，可以细到每一个环节都有相应的职位来管理。接触到的各类项目也会很多，但是质量可能也会参差不齐。但是可能你无法吃透你所做的项目，只明白自己所做的这一环节。申办方也分大小，项目多少。申办方的临床人员一般就是医学部和临床部。医学辅助，凡事都需要临床一把抓。申办方做一个项目你会从头跟到尾，涉及到项目的每一个环节都需要去和公司内部相关人员去沟通，涉及到制剂，检验，合成等多个内部部门。你对于产品会有更深的认识，但是可能也会出现很多无效沟通耽误时间。
3.待遇多少合适。一句话，拿你拿的住钱，别和别人比。今年行业的待遇真的是井喷的状态。也是大趋势造就人员缺乏的现状。但是要清醒的一点是，自己到底值多少钱。应届生不要不爱听，哪怕你学历再高，成绩再好，在这份陌生的工作，这个陌生的行业面前，你就是个废物。公司对你的培训到你能给公司创造价值，花掉的人力成本是你根本没有想过的。所以，与其抱怨待遇，不如收起脾气，多学本事。毕竟，既然你选择了这行，你学会的东西，就是你安身立命的本钱。你要超越的，是以前的自己。
4.1期还是2，3期还是上市后。这个东西见仁见智。1期适合做药学的人来做这个好一点。需要沟通的人少，一般一个中心就搞定了，接触的人也不多，适合刚毕业的药学专业的人来做。2，3期是药品上市前很重要的阶段。涉及的中心多，问题多，研究者，机构老师，伦理老师也多。我个人认为，这个阶段是最有意思的，也是最长见识的。上市后因为很多都是企业或者研究者自发的，也没有国家局来查，开展的方式有很多种形式。收集用药信息的目的也各不相同，但很多都是大样本量得出的数据，适合医学统计学的同学来做。
想起的大概就是这些吧，有什么别的问题大家可以一起讨论，不喜欢我说的也欢迎来喷。