2012年3月，我被观澜富士康人资从高校骗入富士康入职SHZBG，当时富士康给我的聘书上职位是机构设计工程师，入职时却收我了聘书，被安排到噪音车间卖劳力。由于噪音车间各种机床，切割机，还有气枪的噪音，其中气枪噪音刺耳而且大，约达到90分贝，噪音大，每天接受噪音危害，三个月就造成我耳部受伤造成耳鸣。当时觉得这个问题应该不大，到时候脱离这个环境就好了。谁知道越搞越严重。不得不去看了医生，医生建议远离噪音，我自费做了听力检测及心电图，结果显示，听力下降最先损失于4KHZ处，心电图有异常。符合噪音损伤听力下降的规律。而我入职时，体检是正常的。另外，13年10月富士康陷“学生工”风波新闻全国报道，又有学生王一然揭露噪音过大造成耳鸣。由此可知：我得了噪音性耳鸣。于是我跟车间的课长反映了一下情况，我以为富士康会依据《职业病防治法》调换我的岗位，奈何富士康不管，富士康在繁忙的工作中只注重生产，是不怎么注重员工的健康的。据晶报报道，富士康三年工伤1772人。富士康就是这么一个企业。漠视劳工工人健康。我的工伤就在富士康管理人员的漠视中，瞒报了。这样导致我又接触了5个月职业危害，实在忍无可忍，直到要求申报工伤才停止。报了工伤后，我才发现噪音性耳鸣还没有纳入工伤范围。只有听力下降才纳入，而我听力只轻微下降。于是富士康说我不是工伤。我面临维权困境。本来我想耳鸣这个事休息休息就会好的，到时候就算了。谁知道噪音造成的耳鸣是不可以逆转的。我一时难以接受，造成我心情抑郁，去医院看了几次，都没好。2013年3月我觉得富士康违反职业病防治法造成我这么严重的伤害，我不能就这么算了。我找到富士康人资的彭杂种，一见面，彭野种就用笔之类的东西轻敲了我头部一下，说是你是吧？我当时就来气了，想打人。我看刚开始，就隐忍了。我在外面剪个头发，理发师都要说对不起，才摸我头，这个彭野种，就用笔之类东西轻敲我头部，这就是观澜富士康婊.子养的彭杂种。刚开始这个婊,子就来踢皮球。.就哭自己困难，着你是打工的我也是打工的。你找个我也没用，就是这样一个哈巴狗像。难道郭台铭请你来就是吃干饭的吗？而后，看我又没什么直接证据证明耳鸣是噪音造成的，婊.子养的彭杂种就说，我噪音污染符合法律标准，转换了一个脸色。对我开始骂起来，指责我说我不负责，你富士康噪音造成我耳鸣，侵害我健康权，不按职业病防治法处理，还说我不责任，当事我就来气了。我就想打人。但是还是隐忍了。然后又问我，你这个噪音造成耳鸣，你跟你身边的同事说没？我说，说了。然后这个彭杂种，又斥责我，你为什么要跟同事讲？我只希望这个事情和平解决，就没有顶撞他。只是脸上表达了不满，试问，我受伤了，难道不可以跟同事说，那条法律不允许我说？难道工伤了都要隐瞒吗？难道一定要出了人命才说吗？难怪富士康经常爆出瞒报工伤这样的事情，就是在观澜富士康人资这样的引导中造成的。而后富士康人资彭杂毛又***扯蛋指责我，说我为富士康做了什么？我在富士康工作一年，上夜班，上白班，最后还伤害身体。最后富士康还指责我为富士康做了什么？我被人资的话伤了。我不想说话，我说我在富士康受了伤，精神受到了伤害。富士康人资彭杂种就开始侮辱人格，要不要送你到精神病医院看一下，关几天？富士康就是看我这样一个农村出生没背景的人好欺压，就欺压我。富士康彭杂种还说岂有此理，你富士康造成我身体伤害，富士康还说我没道理，试问你违法不调离我岗位，你有道理？你要我别跟同事讲你受了伤，你有道理。你富士康把我骗入富士康你有道理，你有什么资格说岂有此理。富士康的名声就是败坏在***养的彭杂毛这样的人手中。这就是富士康人资彭杂种的嚣张气焰。今天我在这里还要骂你一声，婊,子养的彭杂种，我操,你老母，操,你十八代。你这种人，怎么人当上富士康的人资。富士康的名声就败坏在你这样的人手中。
这次，我发表对观澜富士康人资控诉书，再次控诉富士康责任何在？