2016年12月28日至30日，第137期湖北群艺积分制管理培训班在荆门成功举办，来自台湾运时通控股集团董事长陈燕木参加培训。
通过积分制管理培训，陈燕木先生说：“我的企业已经成长44年了，我们运时通家具（中国）有限公司使用积分制两年了，我认为积分制不仅起到了短期激励的效果，同时也是一个长效的激励愿景。积分制很好地调节了变动成本和固定成本的比例，在很大程度上改变了我们企业员工的行为习惯，公司员工之间在工作中出现了你追我赶的良好局面。虽然积分不是万能的管理工具，但是给我们企业员工创造了一个好的竞争平台，是一种很好的管理方式。我相信，只要坚持使用积分制这个法宝，我们的管理能力将会不断提升，企业面貌也会锦上添花、绽放异彩。”
积分制管理由湖北群艺集团董事长李荣创建，主要是把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。
据悉，此次培训人员涉及行业包括银行、学校、医院、制造、机场、医疗器械、家政劳务、酒店、化工、家居、建材、铸钢、旅游、房地产、养生、食品、百货商贸、农牧、工程建设、广告、印刷等。