死者家属向企业索赔150万
　　律师：只有认定工伤，企业才有赔偿责任
　　11月1日，我市钟楼区一家企业食堂发生一起恶性案件，一名40多岁的员工持凶器将另一名30多岁的员工捅死而后自残。连日来，当地司法所调解员及时介入调解，但因双方在赔偿上分歧过大，调解被迫中止。律师表示，只有认定工伤，企业才有赔偿责任，关键要看案发原因，需等警方调查结论。
　　据介绍，事发当天中午，受害人小杨正在食堂吃饭，行凶男子万某持一把菜刀从后面突袭，将小杨砍伤。周围同事发现后立即上前制止，将万某手中菜刀拿走。这时，万某又从身上掏出一把匕首，将劝阻的同事划伤，后对着小杨身上连续捅了七八刀，直到小杨倒在血泊中，万某拿匕首自残，后被人拦下。小杨当场死亡，万某被送医院抢救。
　　事发后，受害人家属向企业提出150万元赔偿要求，后又降低到130万元。而企业则认为，这是刑事案件，企业没有过错，只肯从人道主义出发，对死者家属进行补偿。
　　11月4日下午，死者舅舅刘先生告诉记者，他外甥是班组长，在那家企业做了3年，行凶者万某是刚调入那个班组，“万某干活吊儿郎当，我外甥说了他几句，他一直怀恨在心。”刘先生说，他外甥应该算是工伤，按标准企业至少要赔偿100万元。
　　但目前警方尚未公布案发具体原因，万某行凶具体原因尚不能定论。
　　律师徐宏伟认为，在这起事件中，如是普通刑事案件，企业不承担赔偿责任。只有发生工伤情况下，企业才有赔偿责任。现在关键原因是认定工伤，需要等警方调查结论之后才能定性。如确实两人是因为工作产生矛盾导致行凶报复杀人，死者有可能认定为工伤。（殷益峰）格力博太它的**了，大部分都是领导压榨员工太狠而导致的