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170509 李涛 越职是不是职场大忌

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  • 萌妹酱酱酱
  • 笑而不语
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随手拍的HK夜景镇


  • 萌妹酱酱酱
  • 笑而不语
    12
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是酱紫的 我被外派到外地工作一年 然后算是个小干部 因为是空降的 原来部门的部长就升职了 她的位置就我顶上了 相处时间比较短 最近我们部门要发个通知 我又正好最近出差 前天刚落地 下个礼拜五就是发通知的最后期限了 我就想着今天下班前把通知发下去 谁知道一看才知道原来那个部长已经让我下面的人把通知发下去了 我觉得有点不太理解 有没有工作的小仙女来指点一下


2025-07-20 00:23:15
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  • 赠手信
  • 鸭梨山大
    11
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帮你顶顶 没上班不知道怎么办


  • 属性是个what
  • 笑而不语
    12
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你们现在还是同一个部门吗?这个发通知的工作是交接前还是后布置的??


  • 117urnes
  • 鸭梨山大
    11
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这个通知一定要你这个级别才能发吗 需要落款吗


  • 74的夏天
  • 笑而不语
    12
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这肯定是越权了,你们部门下属


  • 从此不要封我号
  • 内牛满面
    13
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我们公司一般通知这些的话,就是最底层来发


  • 葡萄草莓袖子
  • 鸭梨山大
    11
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说实话空降是会有各种问题,但你这次是没办法,只能心里不舒服,因为算是你上级领导下发的命令


2025-07-20 00:17:15
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  • lailaichen02
  • 我勒个去
    8
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部长跟你熟吗?如果不熟的话人可能觉得发通知叫谁都一样,不用再特意叫出差的你去干了,毕竟不是啥大事嘛,其实你可以顺势感谢一下搞好关系,但是下次一定要记住把自己的活往前赶,像我们单位人出去活都没人帮你干的,所以放宽心这都不是事儿,大家熟悉后就好了!


  • luotoutou0315
  • 我勒个去
    8
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越权肯定不对,但是空降,然后有突然的工作交接,的确会存在这样的问题。首先看这个事情是否严重,比如是否涉及到谁的责任,或者公司重要数据等等。如果不严重就等交接彻底了平稳了再看,如果严重的话就必须讲清了。另外如果对方态度没什么就私下说,如果是态度恶劣就只能放台面儿上讲清了。


  • 鼻子滑滑梯
  • 华丽飘过
    6
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那原来的部长还是你顶上的上司,那她略过你直接发通知给下属你能咋办,当个忍者神龟吧,毕竟你新来的空降,等稳定后再有类似的事情再选择性搞事情吧


  • 温暖如初tao
  • 鸭梨山大
    11
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要敲打敲打底下那个发的人,不敲打以后会不会还有这事,暗戳戳一下


  • 猖狂太猖狂
  • 路人甲君
    4
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是!


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