工长俱乐部怎么样，很多人都不知道什么是工长俱乐部或者工长俱乐部到底是怎么样的一种装修模式。下面由盛徽工长俱乐部小编为大家解释一下。
工长俱乐部模式由来
工长俱乐部是从05年左右开始出现，装修公司的运营模式就是通过做广告，接到单子以后就找施工的工人去干，装修公司拿走合同金额的40%，而且还要收取一些管理费和其他的一些费用，由于很多时候因为装修高额管理费和其他费用，让施工的工长再接到活以后没有一点钱可赚。他们就开始去想怎么才能跳开装修公司的这种模式。
很多工人和工长因为干的比较久了，经验比较丰富也有了一定客户积累，然后就觉得自己可以接活的干嘛非要给装修公司干呢，给装修公司交那么高的管理费呢？所以这些工长当中出现了几个领头的，把几个工长拢在一块，以比装修公司更低的价格去接单，这样就形成工长俱乐部的这种模式。
工长俱乐部怎么样，有什么优势呢？
工长俱乐部和装修公司比较，具有如下这些方面优势。
工长俱乐部一般没有那么多的人员和管理部门，和特别高大上的办公场地，相对来说降低了很多管理成本。
工长俱乐部因为都是有经验的施工工长组成，在单纯施工方面，经验和技术很过硬。做工的质量比一般装修公司临时找的马路施工队更靠谱一点。而且工长俱乐部没有装修公司那么好的宣传营销平台，所以只能通过做好活来，积累客户，所以在做活的时候会更上心点。
工长俱乐部在报价方面因为可以不需要在进行分包项目，所以避免了在分包过程中层层加价。在报价方面就可以以一个比较有优势的价格让利业主。而得到实质优惠的业主，当然也会成为工长俱乐部模式的口碑宣传者。
工长俱乐部怎么样，有何劣势？
传统的工长俱乐部在成立之初的定位就是优质的施工，所以在和大的装修公司相比较，对于房屋的设计和规划还是和专业的设计师相比还是有很大的差距的。
在宣传和营销方式上，也和一些装修公司比较也逊色很多，即使你活做的再好，但是业主不能及时找到你，也是很尴尬的。
还有就是因为经营模式和经营理念的不同，年轻的设计师和年长的工长在和客户进行沟通时，也是更有优势和竞争力。
工长俱乐部的机遇和挑战
现在由于人们对于一些装修公司猫腻的曝光，很多人慢慢更加青睐工长俱乐部，这样一个价格比较亲民的装修模式。但是工长俱乐部模式在面对新的互联网家装和传统装修公司的营销和宣传压力下，在不仅要做好活和实惠的前提下，也需要积极的去寻找新的发展机会。
工长俱乐部这么多该怎么选择？
现在装修行业里也是鱼龙混杂，很多马路施工队或者一些居心不良的施工工长都谎称自己是工长俱乐部或者是装修公司，很多都是干完活了以后都找不到了。所以在选择的时候还是要慎重选择的。一是看营业执照和签订的合同名称是否一致，二是看有无固定的办公场地和主材展厅，三是看以往的施工现场，四是有无可以证明其存在的真实材料和报道等。
盛徽工长俱乐部怎么样？和其他的工长俱乐部有何差别？
盛徽成立于2011年10月份，注册资金1000万，公司自成立时就本着质量第一，诚信第一和良心第一的经营理念。以良好的施工服务质量和良好的客户口碑在行业内快速崛起，成为行业里的领头羊。通过精湛的施工手艺和优质的环保材料及诚实守信的态度为企业宗旨，经过近六年的发展一直保持着零投诉工程，得到了业主的极大认可和信赖。
盛徽工长俱乐部于2013年开始和北京电视台生活+栏目组合作，成为BTV《生活+》栏目指定施工单位。
2013年荣获北京室内绿色装修专业委员会会员资格证。
2014年荣获室内装修企业贰级资质。
2014年荣获北京室内装饰协会北京市工商联装修行业商会。
2015年被评为“2014年度北京市室内装饰行业诚信企业”。
2017年更是以极好的客户服务质量和良好客户口碑，成为北京BTV《生活+施工联盟》企业。公司也因多年保持良心施工和良好的行业口碑，被北京电视台多次报道。目前公司在北京CBD繁华地段有300多平米的办公和主材展厅，共拥有施工工长近百名，资深设计师10多名，固定施工工人共1000多名。
盛徽工长俱乐部2017年成为成为北京BTV《生活+》施工联盟单位，拉开了与其他装修公司和工长俱乐部的差距，因为施工联盟只有七家，而只有盛徽是比较专业的做半包施工的工长俱乐部，并且盛徽施工工人和工长都是经验丰富的安徽籍人。《生活+》施工联盟对于工程质量的监督和把控比一般装修和监理公司更为严格，所以整体家装质量比一般公司更高，价格更透明，业主也更放心。
工长俱乐部模式由来
工长俱乐部是从05年左右开始出现，装修公司的运营模式就是通过做广告，接到单子以后就找施工的工人去干，装修公司拿走合同金额的40%，而且还要收取一些管理费和其他的一些费用，由于很多时候因为装修高额管理费和其他费用，让施工的工长再接到活以后没有一点钱可赚。他们就开始去想怎么才能跳开装修公司的这种模式。
很多工人和工长因为干的比较久了，经验比较丰富也有了一定客户积累，然后就觉得自己可以接活的干嘛非要给装修公司干呢，给装修公司交那么高的管理费呢？所以这些工长当中出现了几个领头的，把几个工长拢在一块，以比装修公司更低的价格去接单，这样就形成工长俱乐部的这种模式。
工长俱乐部怎么样，有什么优势呢？
工长俱乐部和装修公司比较，具有如下这些方面优势。
工长俱乐部一般没有那么多的人员和管理部门，和特别高大上的办公场地，相对来说降低了很多管理成本。
工长俱乐部因为都是有经验的施工工长组成，在单纯施工方面，经验和技术很过硬。做工的质量比一般装修公司临时找的马路施工队更靠谱一点。而且工长俱乐部没有装修公司那么好的宣传营销平台，所以只能通过做好活来，积累客户，所以在做活的时候会更上心点。
工长俱乐部在报价方面因为可以不需要在进行分包项目，所以避免了在分包过程中层层加价。在报价方面就可以以一个比较有优势的价格让利业主。而得到实质优惠的业主，当然也会成为工长俱乐部模式的口碑宣传者。
工长俱乐部怎么样，有何劣势？
传统的工长俱乐部在成立之初的定位就是优质的施工，所以在和大的装修公司相比较，对于房屋的设计和规划还是和专业的设计师相比还是有很大的差距的。
在宣传和营销方式上，也和一些装修公司比较也逊色很多，即使你活做的再好，但是业主不能及时找到你，也是很尴尬的。
还有就是因为经营模式和经营理念的不同，年轻的设计师和年长的工长在和客户进行沟通时，也是更有优势和竞争力。
工长俱乐部的机遇和挑战
现在由于人们对于一些装修公司猫腻的曝光，很多人慢慢更加青睐工长俱乐部，这样一个价格比较亲民的装修模式。但是工长俱乐部模式在面对新的互联网家装和传统装修公司的营销和宣传压力下，在不仅要做好活和实惠的前提下，也需要积极的去寻找新的发展机会。
工长俱乐部这么多该怎么选择？
现在装修行业里也是鱼龙混杂，很多马路施工队或者一些居心不良的施工工长都谎称自己是工长俱乐部或者是装修公司，很多都是干完活了以后都找不到了。所以在选择的时候还是要慎重选择的。一是看营业执照和签订的合同名称是否一致，二是看有无固定的办公场地和主材展厅，三是看以往的施工现场，四是有无可以证明其存在的真实材料和报道等。
盛徽工长俱乐部怎么样？和其他的工长俱乐部有何差别？
盛徽成立于2011年10月份，注册资金1000万，公司自成立时就本着质量第一，诚信第一和良心第一的经营理念。以良好的施工服务质量和良好的客户口碑在行业内快速崛起，成为行业里的领头羊。通过精湛的施工手艺和优质的环保材料及诚实守信的态度为企业宗旨，经过近六年的发展一直保持着零投诉工程，得到了业主的极大认可和信赖。
盛徽工长俱乐部于2013年开始和北京电视台生活+栏目组合作，成为BTV《生活+》栏目指定施工单位。
2013年荣获北京室内绿色装修专业委员会会员资格证。
2014年荣获室内装修企业贰级资质。
2014年荣获北京室内装饰协会北京市工商联装修行业商会。
2015年被评为“2014年度北京市室内装饰行业诚信企业”。
2017年更是以极好的客户服务质量和良好客户口碑，成为北京BTV《生活+施工联盟》企业。公司也因多年保持良心施工和良好的行业口碑，被北京电视台多次报道。目前公司在北京CBD繁华地段有300多平米的办公和主材展厅，共拥有施工工长近百名，资深设计师10多名，固定施工工人共1000多名。
盛徽工长俱乐部2017年成为成为北京BTV《生活+》施工联盟单位，拉开了与其他装修公司和工长俱乐部的差距，因为施工联盟只有七家，而只有盛徽是比较专业的做半包施工的工长俱乐部，并且盛徽施工工人和工长都是经验丰富的安徽籍人。《生活+》施工联盟对于工程质量的监督和把控比一般装修和监理公司更为严格，所以整体家装质量比一般公司更高，价格更透明，业主也更放心。
