十二人少数骨干夜话改革。

改变，为了不忘初心”记深足十二人5.6内部会议原创 2017-05-09 深足十二人 深足十二人
新赛季，深足的一切都朝着更美好的方向发展。球队的改变吸引了更多的关注，也给深足十二人带来了挑战和机遇。

曾经，十二人是深体4区中一座沸腾的孤岛，
但如今，我们的周围也开始坐满观众；
依旧，北看台代表引人瞩目的声音与跃动，
但如今，别的球迷组织已积极突破、跳动激情；
过去，只在小圈子里宣泄着信仰和追求，
但如今，要面对着各种不同的人群；
或许，这股潮流是每一个热爱深足的人期待已久的，但需要承认，我们显然没做好准备。新人的活跃给新赛季的看台带来信心，但一些原本就存在的问题被放大甚至恶化。太嘈杂的声音违背了组织的初衷，也导致一些不必要的是非，招致了许多误解与非议。

本着支持球队的不变初心，抱着对组织发展的殷切期望，2017年5月6日，一个或许将来会被铭记的日子，深足十二人召开了不同以往的内部工作会议。本次会议，既有老兰、小三等一批老骨干参加，也有郑志腾、小胖等新鲜血液积极报名、踊跃发言。
一些因故不能到现场参会的会员，也通过视频聊天的方式，密切关注，开言献策。
会议提到一个不可回避的问题，大家因足球而相聚，但难免发生争执。
在平时与外界的交流中，有些会员不注意方式和措辞，容易情绪化。有些情况内部没事先沟通，有人刚进入微信群做了解，就被按骨干会员的标准要求。这使得部分同样爱着深足的人，在刚接触时就有了不好的印象。甚至让外面很多想体验北看台精神的人，望而却步。
球迷圈如火药桶，社交平台上一句话，可能会造成难以控制的后果。
老会员讲述过去的心路历程
会员们纷纷发言，表达对现状、未来的思索
发现了问题，就要解决。下面就是主要的会议成果。
1、借着更多人涌入球场、更多人想了解深足的契机，开一扇门，让更多的人亲身感受北看台的正能量。
具体做法是，在我们看台战斗区后方设置体验区，体验区不做助威要求，欢迎非会员进入，近距离体验助威的欢乐和激情。
在社交场合，避免去讲高深的理念。让大家用心感受，产生共鸣，让流言不攻自破。强调公开场合下要注意个人言行，杜绝不文明行为。微信群也有纪律，坚持原则是必须的，但一定要注意方式方法。
2、以往，组织的事务只由少数人靠主观能动性参与，加重了个人尤其会长的负担，且效果不理想。会议在组织内部划分了部门，每个部门管理具体的事物。这样既保证了组织工作的有效开展，落实责任；也让更多内部会员能发挥自己所长，为大家做贡献。调动每个人的积极性，肯定每个人的价值，深足十二人，永远是兄弟。
3、本赛季新人的表现让人欣喜，尤其学生，本次会议他们也认真参与。学生是组织的未来，青春的光芒将照亮深足北看台的明天。
定期举办针对新人的活动，交流感情。深足十二人，是激情的也是温暖的。对于学生，活动时要充分考虑他们的实际情况，不影响他们的学业和生活，减轻负担。平日其他会员要多主动和他们交流，不止聊足球，也可以谈谈人生谈谈理想。
一次真正的远征，既加深组织内部感情，也坚定对球队的忠诚。这样的体验，足以终生难忘。因此对于尚无经济收入的学生参与远征，组织提供充分的经济补助，给予实质鼓励。
深圳是座快节奏、压力大的移民城市。有的老会员会因学业、工作、家庭等原因暂时不能参与组织活动。对于他们的付出，组织从不敢忘。往后将考虑授予名誉，以示肯定和感谢。
本次会议的最大价值，就在于务实。达成共识，坚定了改变的决心，更制定出可行的办法，责任到人。
回首往事，深足动荡的日子，深足十二人以一颗纯粹之心，不去理会场内外的是是非非，不因球队成绩而动摇，少说多做，坚守看台。今天，深足承载了更多的期望，而我们，不能迷失在无谓的纷争里。
改变，为了不忘初心。
改变，愿意让更多人看到。
改变，正在进行！

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