懂易经学易经的人都知道，易经告诉我们一个道理——人要懂得审时度势，人在不同的阶段所要做决定和行动要符合当下的情况！就拿目前很多小公司来说，目前很多小公司喜欢参照大公司的规章制度，把员工管得死死的，这样反而不好！小公司人员少但事确不少，不应该弄些框框条条的规矩出来限制员工不能这样不能那样的，而是应该激发员工的积极性和认可性、自发性。小公司是属于创业或发展阶段这时候需要的冲劲而不是限制员工积极性的制度，多点奖励机制激发员工的冲劲和主动性配合淘汰机制将不适合于目前公司发展需求的人员淘汰，让员工在轻松愉快的工作环境中不忘危机的存在。小公司要是规矩太多了，老板又不懂得恩威并施，那反而会将原本就不多下属人员拘束死了，他们不想动、没激情、抱着不做不错的思想在混日子，那员工做了也不开心，老板自己也总觉得事业不顺，这是个恶性循环结果就是小公司永远还是小公司或者消失在历史之中！