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穿插着禁忌讲吧
禁忌1. 禁骄傲，别沉浸在目前的成绩里面沾沾自喜，其他人其实一直在你身后追赶你。
做质检后慢慢有了一些管理的权力，同时因为工作需要，经理把一些重要的任务都会交给我，那时候学到的东西超级多，一度认为目前除了部门几个元老级，自己在其他人中算数一数二的。其实这个想法本身没有很大问题，问题出在因为有了这个想法而沾沾自喜，满足现状，且过于自大。以为自己很腻害所以后面的机会都是自己的，以为自己很优秀所以承受不了一点打击。

那时候我男朋友，工作状态远不如我，可是他运气很好。他在去年八月底被派去了约旦，这对我来说可能是灾难的开始
1. 要面对跨国恋
2. 不服气
但是毕竟自己男朋友，当时自以为是说，没关系，他都能出去，我更没有问题，所以后来很长一段时间内，我都在等着自己被派出去。一直在计较这个结果而忘了付出，忘了努力。

禁忌2. 不要随便提离职／也不要随便换工作
去年我男朋友出过那段时间，因为一直偏执的想跟他一起出去但是没有机会，我忍不住冲动提了一次离职。我们主管经理都劝了我很久，最后我意识到自己冲动了，所以我没有离开。我以为这只是一件小事，毕竟我的领导都竭尽全力研究了我，但是我万万没想到，这个事情在她们心里给我打上了不稳定的标签。什么是不稳定？不稳定就是这个员工随时会离开，不稳定就是公司不会把机会交给随时会离开的人。所以后来一段时间，我陷入了死循环。领导越来越不用我，我工作越来越不开心，加上质检得罪人，加上异地恋的阻碍，经历了三个月的失眠，我确诊得了重度抑郁。可能在你们看来这些因素都很简单，可是当你处在这个漩涡里的时候，真的无法自救。

至于说不要随便换工作，是当时我们的项目总监找我谈心的时候告诉我的。她说她曾经去淘宝求职被拒绝了，原因是她上段工作经历时间甚至少于三年。在很多公司看来，一个人在某个地方工作少于三年说明两个问题，一个是这个人不稳定，参考上一楼，另一个是这个人还只是半罐子，根本没有真正学到东西，这个工作经验不是那么有用

再回来看现在很多大学生，为什么毕业了那么久迟迟不能稳定，永远在换工作，换工作又不能换更如意的，答案就很清晰了。当你出来工作三年，三年内你一直在换工作，公司看的还是你的学历和证书，甚至你的三年多份工作给了你一个负面标签，不稳定。但是如果你三年一直呆在一个公司，你觉得这个公司已经没有你能学到的东西了，这个时候，你不叫换工作，你叫跳槽。新公司看得不再是你的学历，而是你的工作经验，这就是区别，也是一个根本因素

虽然在火车上，但是也很晚了，炮学姐先休息了，明天有空再更新。有问题的小可爱可以回帖提问，我看到就会回复。晚安

@我不好爱陈奕迅 是不要考虑考虑给我加个精啊妹砸

为了表示我是真的，此层偷偷上个图，但不是为了秀腿，是手机里面找不到更好看的图了，没办法，人就这么丑我得挑一张能见人的不是么

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dd 谨记

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禁忌3. 不要过于锋芒毕露，也不要隐藏自己的能力
举个例子。因为要出国了，手头上一个很重要的项目需要交接给国内某个人。当时经理让我找一个。我推荐了一个一直默默无闻的人，但是工作兢兢业业。我给经理的解释是，大家都需要磨练。可是经理否决了，因为她觉得这个项目很重要，可是她不了解那个人的实力，所以不能放心把项目交给她。在工作中遇到很多人一直抱怨，分配给自己的工作都是无关紧要的，重要的工作能体现自己实力的工作领导都不给你。其实这跟你平时的表现息息相关。也许你在工作的时候觉得领导离你很远，但是你不让她看到你，她凭什么会记住你

另外做事情不要想着一蹴而就，一步一个脚印踏踏实实才能走稳。把小事做的不平凡才说明你能把大事做好。再举个例子。
其实我们这个经理是今年三月份才来的，之前在淘宝有十年工作经验。刚来的时候她从我们高级经理和主管领导她们听来的印象是，我很不稳定，我相信我给她的第一印象并不好。可是为什么后来国外需要人的时候她第一个推荐了我，因为做事效率。
说实话我不认为自己能力比别人强，可是我在工作中有强迫症，就是我手头的项目，我一定要赶紧做完，我才放心。当时她给我一个项目，给了我三天的时候做第一步，但是我当天下班前就完成了。她给我进一个月的时候完成所有步骤，我两周落实了。
这件事情直接改变了她对我的想法，她跟所有人说我的工作效率超乎她的想象。其实我能力一般，只不过是很多时候大家准点下班想着事情反正有那么长的时间，没必要加班，可是我觉得我一定要做完才放心。