茶兮杂志社招人
我们的目标是实体杂志
现在正在发展前期，需要大量的人手
杂志社内部暂无工资，不嫌弃的来。
【招募对象】
☞编辑部☜
『作者（大量）』：年龄14+（最低14），有一定的写作基础，阅读经验，不随意跳槽，保证每次按时交稿。并具有QQ邮箱，投稿一律走邮箱。
码字软件（推荐）：WPS、天天码字
『 文编（十名）』：年龄15+，有一定的审文基础和带作者的经验。文编负责文稿初审，文稿校对。需要清楚初审的概念。
码字、看文软件：WPS、QQ邮箱（作者投稿一律走邮箱）
『责编（三名）』：年龄16+，负责文稿二审，要求审文经验丰富，阅历丰富，清楚二审的概念。
推荐软件：WPS、QQ邮箱、百度贴吧
☞美工部☜
『美工(十五名)』：在杂志社有需要的时候制作封面，以及制作期刊图片等。
☞策划部☜
『总策划(一名)』：负责策划活动走向
『主题策划(三名)』：负责策划活动主题（例：杂志社宣传广告，杂志社约稿主题等［根据讨论决定］）
『栏目策划(三名)』：负责策划活动形式（例：约稿函各栏目等（根据主题策划）
☞人事部☜
『人事(十名)』
1.人事主要是负责通知各社员社里的各种活动并且负责记录好社里每次会议记录还有记录好各个社员的资料。
2.社里来新人先让新人改好名片，然后发资料表给新人填好并发给人事。人事保存好并发给副社长。
3.每月15号晚上八点准时开会，提前一天或者开会前三四个小时通知社员开会。方便请假的社员提前请假。请假要说明理由。无理由不批准。
4.会议开始前五分钟或前十分钟再通知各社员一次。并让已经到了的社员私戳当天记录的人事签到或请假。没有私戳签到或请假的一律当做未到处理。
5.会议记录时，人事不用将开会的内容全部记下。将重要的部分记下即可。记录好会议整理好后发至社长邮箱。