实验名称：指挥部的作用与作用条件。
关键字：指挥部，指挥链，战区，集团军群，集团军。
实验目的：研究各种情况下，各种指挥部对下属部队的作用效果。
实验方法：对比实验法，控制变量法，假说演绎法。
实验器材：科技齐全的国家，技能高且特性多的将领若干，相同的混合兵种师若干。

一：基本假定
1.部队的经验（也就是星星数量）不影响指挥部作用的承接和传递。
2.指挥部的部队人数，组织度，及与指挥部有关的科技不影响指挥部的作用。
3.指挥部作用的传递和承接不收部队和指挥部所在地基建和补给的影响。

4.没有将领的指挥部不会对部队产生积极作用
5.指挥部里没有指挥部旅，这个指挥部不会发挥指挥部作用，但能承接传递进而参与到指挥链中

一：实验
1.单级指挥链。
1.1军-师指挥链。
准备5个同样的多兵种师，师不配将领，军配带有战术大师的将领。将师分别放到距离军200内（1个），200-400之间（3个），400外（1个），观察各个师的战术加成。

忘说了，1-5师距离军部是越来越远的。
现在我们看看1-5师的战术加成将领部分：5%，4.9%，3.4%，2.6%，0%。

我们可以看到，1师享受到了100%的上级待遇（因为军级将领的战术加成到师部就成了+5%），2-4师虽然在指挥部范围之外，但由于在二倍距离以内，所以也有加成，但会因为距离变化而在100%-50%变化（是战术加成5%里的100%-50%哦），再看5师，在二倍范围之外，没有任何加成。

由于军的作用是战斗支援几率加成，这个不好观测，我就不实验了。进入下一个环节。

1.2集团军-师指挥链。
集团军范围是400，现在我们把1-5师放到范围内，二倍范围内，二倍范围外。这时各师的组织度都是107.8。
1.2.1集团军配没有特性的8级将领。
观察。

由于军官度对组织度有影响，所以楼主通过秘籍把军官度控制在100%，这时发现，基本组织度为70的部队组织度为77，虽然不知道是一股什么力量带来了10%的组织度，也不知道这10%是叠加还是叠乘，但是不影响实验的进行

集团军没加将领时，师的组织度为77，集团军配备6级无特性将领时，各师的组织度：83.6，83.111，81.468，80.346，77。
分别比没将领多出了：6.6，6.111，4.468，3.346，0。其中，2-4师在6.6-3.3之间。

将领等级为6，再加上那股无形之力量（这里证实是叠乘的），最大加成为6.6，在二倍范围以内的加成规律和实验1.1是一样的。

1.2.2集团军配带有战术大师的将领。
观察1-5师的战术加成将领部分。
观测值为：5%，4.6%，3.3%，2.5%，0%。
情况和实验1.1一样。

1.3集团军群-师指挥链
1.4战区-师指挥链
这俩我就不做了。
1.5结论：单级指挥链里，无论特性还是指挥部加成，范围内的师享受100%的待遇，一倍范围外二倍范围内的师享受100%-50%的待遇，二倍范围外不享受任何待遇。

还有一点没说，集团军-军的指挥链，军里的各个旅享受军的支援几率加成也享受集团军的组织度加成。其加成规律和上面的一样