奖励三:层碰奖28%
【领取条件:直推左一右一,无限层】
【注意:此奖项和其他公司完全不同,其他公司层碰奖同一层只碰一次】
第一层42%.
第二层及以后各层28%
每层左右各出现一个业绩奖励28%;(比其他公司优势:同一层左右各出现3个奖励3个28%,出现5个奖励5个28%,以此类推)
【达标层奨封顶值:VIP一层100,一天200;MN一层600,一天1200;
MB一层2000,一天4000】所以一定要选MB
注一:设第一层奨3000同一天第二层2000也产生,就超过4000的日封顶,只能领4000。每日4000月保底12万。(因此要预留点位,当毎日小区有二万业绩时,要开新点位。收入才可向上倍增)
注二:VIP下边左MB右MN领100就层封顶且多出的业绩不保留,同样情况MB可以领600並保留业绩,待右边升级或有同层新业绩产生可继续领到2000。升级后层封顶限额扩大,每层新增业绩可继续领取至2000,过去业绩不予计算。
【领取条件:直推左一右一,无限层】
【注意:此奖项和其他公司完全不同,其他公司层碰奖同一层只碰一次】
第一层42%.
第二层及以后各层28%
每层左右各出现一个业绩奖励28%;(比其他公司优势:同一层左右各出现3个奖励3个28%,出现5个奖励5个28%,以此类推)
【达标层奨封顶值:VIP一层100,一天200;MN一层600,一天1200;
MB一层2000,一天4000】所以一定要选MB
注一:设第一层奨3000同一天第二层2000也产生,就超过4000的日封顶,只能领4000。每日4000月保底12万。(因此要预留点位,当毎日小区有二万业绩时,要开新点位。收入才可向上倍增)
注二:VIP下边左MB右MN领100就层封顶且多出的业绩不保留,同样情况MB可以领600並保留业绩,待右边升级或有同层新业绩产生可继续领到2000。升级后层封顶限额扩大,每层新增业绩可继续领取至2000,过去业绩不予计算。