我总结了下，面试者总共分为四类，1什么也不懂，2不懂装懂，乱说，3懂点但说不到主题，4问答如流并且不是背出来，都是自己的一些理解，但是这四类占的百分比分别是 20%,30%,40%,10%

我不是贬低外包，前百分之90里面至少有百分之80之前工作从事外包，而后百分之10里面的精英多数不从事外包，并且专科生比例不如本科生，本科生比例不如研究生，我一个不喜欢用学历而喜欢用能力说话的人，但事实就是这样，面试给我的感觉是研究生学的很扎实，也很有自己的思想，当然也有混日子的

说一说我对什么样的求职者比较感兴趣吧，第一，当然是后百分之十的精英，但是要价也很高，就南京来说一般都是14k以上，第二，就是不懂不乱说，为人谦虚，好学，这样的求职者多数都是一两年经验的java小弟(开玩笑),其实一个人的潜在能力也是公司拿出offer的吸引力，而相比于不懂什么都敢说的，我肯定不会给他过，至少给我一种不靠谱的感觉，

再说一说现在都求职现象，我觉得一定要把地基打牢以后再决定是否跳槽，很多技术很差的求职者看着高薪的诱惑都想要跳一把，还有很多求职者抱怨工作难找，我敢保证的一点就是，如果你的技术好，竞争压力再大，也不会淘汰你，如果你被淘汰，说明你可能真的改努力了

再说一说我面试时候喜欢问的问题，我比较喜欢从java基础开始问，很多人觉的工作这么久都忘掉了，但是我可以很负责任的讲，你可能已经被公司当成一个代码机器了，有价值的开发时刻都会用到j2se，不得感叹，很多码农都被公司的框架毁了，好继续说基础知识，我比较喜欢问为什么重写对象eq方法的时候同时建议要重写hash，然后引申到map，再到hashmap的原理，数据结构，当然问的深度和工作年限息息相关

而且我觉得框架没什么好问的，会用就行，但是我比较喜欢问框架的实现原理，如果自己写一个这样的框架你会怎样实现，

还有呢

被框架毁了+1

顶帖

在校生后排顶一个

人生天地间，忽如远行客。

dd 楼主有空多写点

提问，写一个单例

可以的

楼主继续