公司改制,做了17年没发过基本工资,说是从下月经理开始发底薪了,要求每月业绩平均最低标准2万,底薪1500,但必须出全勤(周日休息,周六主管学习培训),下个月底我揍不能出勤上班了,家重要啊得看宝贝了,以前的政策是分区经理可以退休了,我已符合条件,但现在又改基本法了,白干十几年,我只能选择辞职,降级,丢弃经理职务,做个业务员有单就签个,同样业绩佣金少了,没有管理津贴和自提奖金了,也就是当啷着挂个业务员,经理不能挂职,要全职才行,嫩说我还能干吗,这明摆着得辞职了,要是给公司签了协议继续保留经理职级,收入虽然多点,但我哪有时间去上班出勤啊,愁人,纠结,嫩看我还是不能签协议吧,再说了我也顾不过来呀,多大压力!当个经理也不易,整天培训学习,不去罚款,要签了协议,那不出勤有罚头了。圣安公司2012年筹备开业,元老就剩我自己了,当时的基本法就是分区经理四年就能办理退休,可真熬到年限了政策又变了,干了十几年的保险,白干了这么多年!