我也开个帖子？讲讲我离开南林之后发生了什么？

那首先当然从在校生活开始说起，在学校的生活大家都懂，上课就下床，下课就上床。
上课无非就是换个地方看小说，打手游，睡觉。楼主也不例外，上课基本不听，考试全凭作臂。。
楼主在校期间业余玩cos，上台的那种，做做道具，本吧内好像还残留了一个教程贴：《藏剑》

当然少不了打dota，谈恋爱，说来惭愧，dota11平台从没上过1800，妹子就谈了俩。
第一个是金坛人，谈1年，我当时大一特年少***，就把人家妹子甩了。
第二个是无锡人，谈半年，我当时大四，她觉得我low，就甩了我。。

可能是因为楼主大学特别不努力的原因
大学生活可以说对我今后的工作啊生活啊，起不了多少作用
楼主大四的10月份，有一个佳能的校招会，然后聘上了，就没再做公务员、考验的打算
倒是楼主舍友们都好有出息，1个宿舍6个人，3个人进了jing察公务员。1个林警1个刑警1个武警/片警

一个男人只有在开始工作后，才会知道自己的能力和价值
我也是在进入佳能之后，才知道，我应该做什么
都说在校期间的团委啊学生会很锻炼工作能力？
楼主也没觉得真的参加这些官方社团就能锻炼多少
反倒是一些边缘社团、兴趣社团反倒让人成长很快，不光是玩，还要组织活动，参加大型比赛
扯远了

进入佳能后，分部门时，了解了一下，塑模成形课是招人最少的部门（每年60个大学生只招一个进这个部门）
于是出于装逼或者物以稀为贵的出发点，我报名塑模成形，却被意外卷入部品技术课
但是同样都是搞的注射成型这方面，不过部品技术课是负责新部品的新模具的研发直至其能正式量产
之后这个模具就移交给塑模成形课去量产，期间很多专业领域的东西就不赘述了
要讨论的主题就是，如何迅速在一个企业内抬高自己身价
以下内容适用于没有任何后台背景的打工仔，不适用于其他有关系进公司的二世祖或老板
爱岗敬业、吃苦耐劳那是一定的，但是有一种巧劲，就是俗称的干活给人看
虽然有点阴险，但是确实有效，比如都在午休时候，轻手轻脚将上午干的成果搬进办公室
长久以往，课长部长都能看得见

另外无论哪行哪业，领囘导喜欢看见的是，你擅长和其他部门的人交流解决问题
交流协作这一点多么重要，一旦你具备这种能力，领囘导就彻底不用做事啦，小事你来做，大事你来沟通各个部门解决。
另一方面，你还特别服这个领囘导，这个领囘导由于某些关系也丝毫没有你功高盖主的顾忌（比如日企的某国人、公囘司资历特老的人）那很快，你的位置就是他一人以下了
总而言之，如何讨领囘导欢心呢（以厨师举例，比较直观）
1、肯干自己分内的活，完成的可以，甚至周围的活也顺带做了（比如只是个配菜工，却能在前做一些采购工作，在后做一些菜品预处理工作）
2、积极主动的关心跟进自己活涉及到的项目（比如就是个炒菜的，却能够关注今天所有宴席的进度，上菜速度，全厨房的菜品问题），能够及时反馈整个项目进度，甚至进行统领
3、能够和其他部门的交流畅通，及时处理自己部门的问题（比如菜品出问题，能和酒店诸多部门进行协调，拿出合理方案，是赔一个菜品还是进行道歉安抚）
4、永远将领囘导摆在比你高的位置，你可以给领囘导一个选择题，而不是问答题，使得他拥有拍板权，而具体实施是你去跑腿（比如菜让顾客拉肚子了，可以咨询领囘导，是赔偿还是只是道歉）

接着吹一波楼主在佳能两年的成绩单，第一个半年评级，刷新历史校招大学生第一个半年最高纪录，达到B，以往都统一给C
以后每个半年评级均为A，直到离开时候已攒齐3个A（3个A可以升一等级）
如果继续呆下去，我又刷新了最快升职纪录
最后离开的时候薪资是同批次进入佳能的校招大学生里最高的，具体多少我忘了
大概报个数给各位还没毕业的同学，我13年刚进佳能税前3600，两年后走的时候税前5000
离职时候包括加班到手可以近7千