2.表里一致
医院文化是一种意识形式，真正得到体现是通过医务人员的行为表现出来的，这就容易出现表里不一的现象，所以建设医院文化必须先从医务人员的思想观念入手，树立正确的价值观，以此为基础形成医院文化，避免形式主义的存在，医院文化不能只存在口头，更应该体现在实际行动。
3.独立的个性
独特性是企业文化的一个重要特性，民营医院之间竞争日益激烈，想要脱颖而出就需要有企业文化，而每个医院都有自己的历史传承和经营特点，医院在文化建设上要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化，与其他医院产生差异，区分开了，才能更容易为人民群众接受、认可。在医院之间的相互竞争更有优势。