初入贴吧。随便说说。不定期猛料。

麦凯乐负一超市验货部。就这卫生条件？

发生在辽宁省大连开发区董家沟的真实事情。大连农商银行农家购支行的柜员李华栋不仅对家庭没责任，人品也有问题。娶了老婆后，对老婆说他需要自由，各自过各自的生活，钱各自花各自的。把老婆放在家里当摆设，他自己出去嫖小姐。他的父母不但没有阻止反而支持他们的儿子。
　　男方叫李华栋。他在大连农商银行董家沟支行做柜员（他本来找不到工作后来他爸在这个银行做柜员提前退休让李华栋接替他的工作，一个月的工资是3900。他家里经济很不乐观。）女方在一个中专学校做网页设计。女方当时就是看男方的爸对男方的妈妈特别好，以为李华栋也会对女方那么好，才决定嫁给男方。而他娶女方的原因，女方是在办理离婚手续的时候才知道 男方跟女方结婚都是因为钱。女方家不是有钱人家，但是比起男方家，女方家算是有钱的。所以男方娶了女方。刚恋爱的时候男方对女方很好，结婚以后男方就变了。刚结完婚男方跟女方说他要自由，说各自过各自的。男方每周必去一次洗浴中心，每次去都是晚上12点以后才回家。微信和QQ里，男方和他的几个前女友各种联系各种暧昧。男方的父母都很支持他这么做。男方父母对女方说，有本事你跟着我儿子一起去洗浴中心。男方妈妈对我女方说：娶媳妇就是洗衣服做饭生孩子。再后来，李华栋动手打女方，他父母也很支持男方。男方父母还要求离婚，反过来说女方殴打他家儿子。男方的父母人前一个样人后又是一个样子。特别会演戏。明明是李华栋的父母统治李华栋的婚姻。他们反过来说女方的不是。李华栋一家很会演戏很会装很会说谎。在离婚期间，李华栋动手打了丈母娘，李华栋贿赂审判长逼着女方离婚。李华栋一家贿赂董家沟派出所警察，他打女方妈妈的事情只罚款了500元，有足够的证据可以拘留李华栋，结果他们贿赂警察就这么不了了之！他家到处说警察就是用来贿赂的。离婚后，李华栋家拿着孩子的出生证明等一些证件就是不给女方。他家不要孩子，连孩子的证件都不给女方。
男方有一次给女方打电话说他打丈母娘是男方有能耐。
前几天，李华栋的好兄弟的妈妈，告诉我，李华栋在婚内赌博，就在我们楼下超市的三楼，赌的很大。李华栋的兄弟说他看见李华栋在结婚不久的时候出去嫖小姐啦（婚内）。
还有一次李华栋说是为了他侄女薛晓洁找他们单位领导出去喝酒吃饭，晚上11点的时候，李华栋告诉我，他要带着领导去登沙河吃烧烤。接下来是什么我就不说了。

有空发发猛料

你好，想问下麦凯乐的管理培训生是个什么概念

近期时间。信网发布了一条关于麦凯乐罚款的一篇文章。仔细阅读不难发现很多时候那些来检查的，只要他认为你做错了，不管做什么都是错的。检查和罚单都经由麦凯乐。这是当初厂家与商场签订合同中的一部分。
为什么会出现这些个让人摸不着头脑的罚款项目呢？大家注意。每当出现这种情况的时候有这么几种可能。
一、业绩一般甚至下滑。设定了某种活动日或者月，来拉动业绩上涨。
二、某领导或者某团队来检查。做足场面工作。
三、上层的压力释放。一时解决不出问题的所以然，先抓纪律卫生。
以上三条是最有可能会出现莫名其妙罚款项的原因所在。设想一下。卖货的促销员那个不想把货卖出去。那不都是要挣的钱。有些罚款会带有个人性质的。觉得人一时没有在你想象的状态中或者没在你想象的范围内做了其他事。那是不是就是触犯了违规。就该罚款？己所不欲，勿施于人。这都是来麦凯乐创造效益的，也是来养活自己的。不是来麦凯乐当奴隶的。有这些个闲功夫。多考虑考虑如何在香港中路这个商圈站稳成第一吧。

中层基层的人员流失。还没让麦凯乐意识到事态的严重性？麦凯乐！特别是青岛总店。记住了。这地这楼是麦凯乐自己的。这就是最大的优势。还担心什么？我就算出租，就算外包，我有各种办法稳赚不赔。你的去留对麦凯乐而言多一个不多，少一个不少。你走了自会有人来。
领导。我替你把底气足的心里话说了。你可以适当的招点人么？卖区卖场地脏了半天才来人。办公室东西坏了，叫工程没人动弹。去超市买个东西想问问东西好坏找不到人。想停个车找不到安保。想申请个什么东西一打电话人辞职了。
人都没有了。怎么扯大旗呢？就麦凯乐过年那阵子M级和以上都拿分红。以下的狗屁没有。这就是等级制度的优越性。
现在留在麦凯乐的。外地人多、大龄妇女多。再就是本地家里不差钱的。来这混日子的。麦凯乐是个锻炼人的平台。但不是一个让你值得卖命的地方。
基层：大差不差，得过且过。
中层：动动嘴皮子。上下都有顶锅的。事以圆过去为主。
高层：集团是爹。其余的？还有啥？要各个部门干什么的？
就这么个凑兴！！

麦凯乐员工别称：耐操战士

今年麦凯乐领导层可以说是大换血。这是个不错的开始。把那些有实权没能力的某些部门某些人全部取缔也是不错的。下一步希望你们动一动那些有关系的关系户。
再说说麦凯乐的员工食堂。我不知道你们有没有发现。食堂打饭的老娘们有点儿来不及的意思。有次食堂吃炸鱼，我在打卡的时候无意撇了一眼。发现食堂里的老娘们在那挑鱼。大的全挑出来。不知道是上贡还是自己吃。基本有好的荤菜或者油炸类的。你会发现你打到的不是很少就是全是一堆面。你食堂是提供员工元气的地方。而且员工这是有偿的。不是比从前多几个花样就可以糊弄过去的。

麦凯乐有部分员工开着车上班。其中有领导层，也有普通员工。我就想问问。那个负一收货场那的保安是不是太会舔了。普通员工停个车又开罚单又来撵的。领导停个车跟眼瞎了一样视而不见。就这样你们宋部开会好意思舔个脸说一视同仁？能做到一视同仁？不怕闪了舌头？还有七楼停车场给老总设了专门的停车位。想必一视同仁这词的意义还不知道吧。下次发福利给你们一人一本新华词典好好学学。

随着时间的推移。今天终于跟麦凯乐正式告别了。该退休的总也进入倒计时了。新来的领导也逐渐熟悉了、了解青岛当地麦凯乐是什么情况了。近期在员工们之间传播着麦凯乐即将对外出租。也就是之前说的也开始应验了。各个劳务工注意了。现在一系列的措施都是在撩拨你们的底线。是去是留自己心里都有点数。别到被卖了还在帮人数钱。那就真的得不偿失了。

真的很中肯 确实是这样

哎，麦凯乐再也不是当年的麦凯乐了。除了压榨员工就是压榨员工。没好啊！

近年来零售业受电商冲击。大趋势销售业务下滑。这不商场除本地商场。大多商场岌岌可危。辽阳西路的家乐福就是很好的例子。麦凯乐也即将开始所谓的四自一租模式。前面帖子楼主也提到麦凯乐的最大依仗就是地皮自我优势。除去这些无论从知名度、厂家品牌、以及口碑都是一般。甚至更糟。其主要原因归根结底就是定位不准、管理不当、经营不善以及麻木不仁。
先来说说定位。从一开始把自己定位于中高端商场。可是从各个品牌的引进不难看出，空有轮廓，徒有虚表。结果弄的高不成低不就。再后来只知道一昧的模仿。天狗网—不伦不类的产物。现在搞的这个四自一租，懂的人自然知道又是一出模仿秀。自身毫无特色可言。早礼那句“不断革新，不断进步”生生打脸。做不到以不变应万变，就要勤思考、眼光锐、动作快。模仿终究还是死循环。就像一条高速公路，你看到开加油站的挣钱了，都去开加油站了一样。
然后再来说说管理。你是有监管权。可不代表你可以滥用职权。看看网上爆出的各种奇葩罚款。不觉得有些来不及了的感觉？而且领导层的人。大部分启用的都是些好大喜功的迎合份子。而且大多都出自东三省。这里没有地域歧视。但东三省少部分人的特性是什么？**吹破天，到头窝里横。有意见不听取。眼界狭隘。按部就班，循规蹈矩。在管理商场方面的行为就是拆了东墙补西墙。一流走了二流来，二流走了三流上。慢慢的经营变成苟活，保本变亏损。更不用谈什么盈利。
其次来谈谈经营。现在已经不少商家撤柜了。原因是什么？客源与租金。客流量决定销售市场和收入。连保本都成问题更何况那涨幅度大的租金。就算租金不涨，客流量也带来不了盈利。预期耗着这部分，还不如一了百了。纵观这香港中路，万象城与佳世客为什么会火爆？想想根本原因在哪？举个例子：一块钱存起来是一毛利。一块钱一部分完善自身，一部分做其他事情。可能会赔本。但如果成功是不是比一毛利来的多。更何况还完善了自身。
最后说说麻木不仁。这里指的就是部分高层M级及以上。领导与下属感觉就跟古代官与民，除了下跪基本一个套路。各个眼都长在脑门儿上。恕我直言。你们是不是把严肃和不苟言笑都理解成了死了亲人和欠钱不还？把麦凯乐比作一个人。那么你们属于大脑，而下属属于各个器官。大脑要正常各个器官才能正常做出指令。你可以选择吃饭，也可以选择睡觉。但是吃饭与睡觉同时进行，你不怕死么？是人会生病。但不是一长病就要割这削那的。把重要器官都当成阑尾，你真不怕死么？你已经营养不良了。却还是省吃省喝，苛刻自己。导致各个细胞死走逃亡伤，当真不怕死？
说了太多。可能说的会有些辞不达意。不求看懂，但求理解。何况还有几人真正在看，在听，在干呢？