公务员只有自身诚实守信，才能取信于民，赢得民众对政府的支持和信任。陕西省近日公布《规划》，将公务员诚信作为其考核、任用的重要依据，有助于增强公务员守信自觉，让公务员当好守信的“先行者”和“排头兵”，从而提高政府公信力，推动社会诚信体系的构建。
把诚信作为公务员考核的重要依据，就要发挥好考核的“指挥棒”作用。进一步完善公务员诚信评价机制，确定科学合理的评价体系，对公务员履职行为作出全面客观公正的评价，将评价结果作为其考核、任用的参考指标。对失信者进行惩戒，对守信者进行奖励，树立公务员诚信典范，激发公务员遵守诚信的内在动力。同时，还要鼓励群众积极参与监督，通过各方监督，让公务员失信行为无所遁形，从而推动政府诚信建设。