致各级领导
一、有法必依违法必究
任何人不能违背国家政策法令！元电退养返岗就是维护法律尊严的一次胜利。国务院（93）111号令、劳动部（94）259号文，距退休不足五年的，经本人申请，领导批准，可以退出岗位休养。如违反此类行为要及时纠正，并严肃处理。元电退养合同从制定之日起就是无效合同，元电应承担赔偿责任。
元电距当时退休不足五年的未返岗原因：1、这部分人大部分退养时都是中层干部或管理人员：当时元电中层干部55岁退二线，为此无法安置。2、另有30多人已搬迁沈阳。
二、退养补偿长效机制（包括退养转退休人员）
1、退养人员与退休人员同步涨工资。
2、退养人员每月补偿100元至退休止。
3、享受每节日福利300元。
4、每节日补偿：1）元旦2000元。2）春节1400元。3）五一900元。（退休人员同比少200元。杨久龄提议后，为每节少100元。）
5、原因：2000年退养时至2005年4月30日企业年金中断。企业年金法：判刑、开除、调转可以中断，否则一律违法。
6、元电当时企业年金分三部分组成：1）个人缴费2%：2）企业补充9%：3）工龄30年以上月360元。计每年5000----6000元左右，加住房公积金（三险五金）损失，不再细算按以上标准定为经济补偿长效机制。包括退养转退休人员。
7、彭玉才强烈要求立会决定，防止有变。
8、在关联大楼会议室立会，参加人员：厂领导金庆林、刘金龙、邹建功、办公室主任刘子国、人力资源部主任张善义、关联人力资源部主任王杰、退休部主任杨久龄、书记巴特尔。退养代表彭玉才、刘树华、刘远杰。
以上合同从出台至2017年1月1日一直执行。
三、退养转退休后同比条件经济损失
1、退养转退休人员与正常同比退休人员月收入少2000元左右。
2、按中国人均寿命75岁计算，按年少收入24000元，那么累计15年少36万人民币左右。
3、统筹外工资：退休工资+12%+133+书报费15，这一块同比月少收入约200元左右。
4、提前退养都在10年以上，岗位工资、绩效工资加各种奖励、安全奖、年终奖等等一系列经济损失都是违法退养造成的。
5、金总说这部分补偿等刘金龙从上海党校学习回来后研究，协商后落实。刘金龙从党校学习回来第五天被双规了，金总也免职了。潘景才任期内基本维持现状，如今现状也改变了。
四、元电违法导致退养人员经济损失，就承担赔偿责任
我们希望国家各级领导依据国家政策法规，不要推诿扯皮，换位思考，企业归属与法人变化，都要遵守法律程序，应承担赔偿责任。都应该严格遵守共产党制定的政策法规。遵照违反劳动合同法赔偿办法【223】号文为依据，协商解决退养已转退休的职工经济损失。
彭玉才2017.3.2
一、有法必依违法必究
任何人不能违背国家政策法令！元电退养返岗就是维护法律尊严的一次胜利。国务院（93）111号令、劳动部（94）259号文，距退休不足五年的，经本人申请，领导批准，可以退出岗位休养。如违反此类行为要及时纠正，并严肃处理。元电退养合同从制定之日起就是无效合同，元电应承担赔偿责任。
元电距当时退休不足五年的未返岗原因：1、这部分人大部分退养时都是中层干部或管理人员：当时元电中层干部55岁退二线，为此无法安置。2、另有30多人已搬迁沈阳。
二、退养补偿长效机制（包括退养转退休人员）
1、退养人员与退休人员同步涨工资。
2、退养人员每月补偿100元至退休止。
3、享受每节日福利300元。
4、每节日补偿：1）元旦2000元。2）春节1400元。3）五一900元。（退休人员同比少200元。杨久龄提议后，为每节少100元。）
5、原因：2000年退养时至2005年4月30日企业年金中断。企业年金法：判刑、开除、调转可以中断，否则一律违法。
6、元电当时企业年金分三部分组成：1）个人缴费2%：2）企业补充9%：3）工龄30年以上月360元。计每年5000----6000元左右，加住房公积金（三险五金）损失，不再细算按以上标准定为经济补偿长效机制。包括退养转退休人员。
7、彭玉才强烈要求立会决定，防止有变。
8、在关联大楼会议室立会，参加人员：厂领导金庆林、刘金龙、邹建功、办公室主任刘子国、人力资源部主任张善义、关联人力资源部主任王杰、退休部主任杨久龄、书记巴特尔。退养代表彭玉才、刘树华、刘远杰。
以上合同从出台至2017年1月1日一直执行。
三、退养转退休后同比条件经济损失
1、退养转退休人员与正常同比退休人员月收入少2000元左右。
2、按中国人均寿命75岁计算，按年少收入24000元，那么累计15年少36万人民币左右。
3、统筹外工资：退休工资+12%+133+书报费15，这一块同比月少收入约200元左右。
4、提前退养都在10年以上，岗位工资、绩效工资加各种奖励、安全奖、年终奖等等一系列经济损失都是违法退养造成的。
5、金总说这部分补偿等刘金龙从上海党校学习回来后研究，协商后落实。刘金龙从党校学习回来第五天被双规了，金总也免职了。潘景才任期内基本维持现状，如今现状也改变了。
四、元电违法导致退养人员经济损失，就承担赔偿责任
我们希望国家各级领导依据国家政策法规，不要推诿扯皮，换位思考，企业归属与法人变化，都要遵守法律程序，应承担赔偿责任。都应该严格遵守共产党制定的政策法规。遵照违反劳动合同法赔偿办法【223】号文为依据，协商解决退养已转退休的职工经济损失。
彭玉才2017.3.2
