心态平和的群众在此评论一下其中几个演员。

再稍微说说文松，
辽宁艺术团的这些团队，包括文松，不得不说他们的表演能力和表现力是非常强的，演技也都可以。都是一身能耐的小品演员。不过他们的小品发挥一直就不稳定，因为创作能力不稳定，没有一个发挥稳定的创作团队，导致他们的表现忽高忽低。所以我也就不就任何单一的小品说了，没好本子的时候会出很差的小品，即便是有好的表现力也不能弥补。这是他们的毛病。但凭借其长处，进前三还是没有问题的。
另外 觉得他们逼格不够高的，觉得在这一点上没必要苛求。人不会也不应该放弃自己的长处，高逼格弄巧成拙搞不好，还不如接地气，逗笑大家是才是真的，另外能有好一些的寓意更好。
希望辽宁艺术团可以多吸收一些学历较高的喜剧爱好年青人，加入到他们创作团队里，做顾问，是有好处的。

怎么区分大厨和小厨啊
能用一些家常菜 也能烧出一道色香味俱全菜来 而且吃了还让你回味其中 这就是大厨
有些脑残总说他的主子是多么有才 可惜配菜不好 所以没烧出一道好菜来

对的，常远演的男人不如 蒋欣演的男人有男子气概，这好像有点尴尬

郭麒麟。
郭麒麟有个好爹，这是无可争辩的。
郭麒麟的相声表演一直不算上乘，抛开本子和包袱不谈，与他的形象定位有关系。
逗哏的演员，要么你又损又坏(郭老师在舞台上很多时候是扮成这个样子)，要么你滑稽可笑。会比较有优势。郭麒麟的形象这两点都不占，当然他目前的样子硬去往这两点靠也很难的。那么怎么办呢，他只能靠好的本子和包袱出好作品了，这方面好的话一样可以出好作品。这一期的表现，一般，或者说比一般好一些，希望能多多进步吧。在心中目前的水平，第三第四。要是没有于老师以及烧饼的连续救场，前几回合你都很危险。
另外郭麒麟的表情和情绪表演的不够丰富，不够到位，这一点要和父亲和于老师学习一下。不能总是眯眼笑。惊诧，恼怒，着急，贪婪，犯傻，都要做到明显而且到位！那么说到这一点，王文林就是很不到位的反面典型。可能有点扯远了。

张子栋。
很认真很努力，但以你自己的才华并不足够出那么多好本子。这里并不是单说子栋，大家的团队都是，不扩大自己的创作团队，是不可能在这类节目里连续拿出好作品的。但既然上了，就不应该把仓促的或者看都看不懂本子掺进去糊弄大家，容易砸自己牌子啊(其它团队也有出过这类问题)。就好像开饭店，再忙也不能因为来不及，就乱炒几盘菜给食客。要么就先歇业，要么就多招几个厨师。
子栋的表演演技没问题，喜感也是有的，不过现在竞争激烈，别人能做好，你就不能太差，以后加油吧。

肖旭肥龙。
难得的发挥稳定的团队，虽然你们没有拿过第一，我也没看到有特别爆笑的小品。但你们一直中规中矩，而且发挥的一直非常稳定，没有过很差的作品，这一点是其它几个团队没做到的。我这里只承认你们是成熟稳定的喜剧团队。把喜剧创作能做到专业化，就看你们的了。这里我作为收益的观众，也向你们的整个团队表示感谢。

刚才写了一点关于张小斐的评论 点发表，居然说是要审核。就等等吧。

张小斐。
表现力超好的演员，不管整个喜剧小品如何，你是无可争议的好演员。你的表现力一直以来在你的团队里，就如同马丽在沈腾团队里一般的存在。
之前栽也是栽在了本子上。
大碗娱乐之前的创作是以贾玲为核心，一直以来的习惯都是创造有贾玲在其中饰演一个角色的套路，这回连续创作“贾玲不在其中”的本子，虽然初期难免不习惯，要有适应过程。不过我想这期上欢乐喜剧人不可能不事先通知相当一段时间吧？不可能这星期告诉你下星期就让你上吧？ 居然没事先预备好至少两个以上的适合张小斐的好本子供上使用，以致小斐栽了，给你们后勤差评！ 希望你们能卷土重来，我还很期待，扩展创作团队多样性的劝告我就不再重复一遍了。不多培养出几个明星演员，团队是没法壮大的，贾玲姐姐应该也知道这一点，这次就算能捧红了小斐，接下来你们也要再捧红至少一到两个明星演员才行。

张小斐。
表现力超好的演员，不管整个喜剧小品如何，你是无可争议的好演员。你的表现力一直以来在你的团队里，就如同马丽在沈腾团队里一般的存在。
之前栽也是栽在了本子上。
大碗娱乐之前的创作是以贾玲为核心，一直以来的习惯都是创造有贾玲在其中饰演一个角色的套路，这回连续创作“贾玲不在其中”的本子，虽然初期难免不习惯，要有适应过程。不过我想这期上欢乐喜剧人不可能不事先通知相当一段时间吧？不可能这星期告诉你下星期就让你上吧？ 居然没事先预备好至少两个以上的适合张小斐的好本子供上使用，以致小斐栽了，给你们后勤差评！ 希望你们能卷土重来，我还很期待，扩展创作团队多样性的劝告我就不再重复一遍了。不多培养出几个明星演员，团队是没法壮大的，贾玲姐姐应该也知道这一点，这次就算能捧红了小斐，接下来你们也要再捧红至少一到两个明星演员才行。