呼吁夏津的民营企业以后工作制度尽量正规起来，不规范之处要彻查整改，双休日双倍工资，平日八小时外加班1.5倍工资，每周5个八小时法定工作时。用工签订正式用功合同缴纳五险一金劳动局备案。禁止非法用工，禁止以试用期名义廉价支付工资报酬，又不是高技术含量的活，杜绝给劳动者指定三五个月试用期工资变相减少成本。维护劳动法和劳动者和劳动人事管理部门的监管尊严。。企业效益发展如果是靠变相违背法规消减对劳动者的支付成本。。那这个企业不是成功的良心企业。。同时政府监管征收部门减少企业负担杜绝某些政府部门胡乱收费作威作福，还利益于劳动者。。
