对外劳务合作是伴随改革开放兴起的一项事业。经过三十年的发展，我国对外劳务合作取得了良好的成绩，成为我国对外经济合作和实施“走出去”战略的重要内 容。随着这一战略步伐的加快，对外劳务合作在扩大服务出口、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会中发挥着越来越重要的作用。沈阳闯行天下人力资源服 务有限公司国际劳务事业部负责人表示，目前就对外劳务而言，可以说是机遇与挑战并存。
　　“根据以往的面试经验来看，还是建议广大求职者在面试前准备好面试服装，整理好充分的自我介绍内容。此外，还要多方面关注外国面试礼仪，日本是很注重礼仪的，良好的面试礼仪也是面试成功与否的关键要素之一，所以求职者要多与经验丰富的咨询顾问沟通，同时面试要以积极乐观的心态面对日方雇主。如果求职者会日语，面试时用日语交谈会拉近与日方雇主之间的距离，为面试成功加分。”闯行天下境外就业咨询顾问向记者介绍。
　　沈阳闯行天下人力资源服务有限公司国际劳务事业部招聘经理表示，“来我公司应聘出国劳务职位的求职者多专业技能与语言能力均不符合国外公司要求，同时，前 来咨询人员多表示担心境外就业待遇、工作时间、工作环境等问题。最为担心的是服务机构是业务资质，害怕上当受骗。经过对我公司业务规模、行业经验、业务资 质的一番仔细调查和了解，才真正放心。”闯行天下国际劳务部负责人表示，这些实际案例中不难发现，我国国际劳务市场虽存在内在外在、主客观的诸多问题，与 务工人员最为直接的就是服务机构的资质良莠不齐。目前我国对外劳务合作企业普遍规模较小，开拓国际市场能力不足。绝大多数在海外没有设点，主要依靠临时性 的人力资本招募活动，带有极大的盲目性，更谈不上主动、有意识地手机市场信息和开拓市场。
　　如今我国国际劳务事业正处在机遇与挑战并存的阶段，一方面发达国家已经开始放宽境外劳务合作政策、降低就业门槛、加大人才引入量。同时国内劳务市场又遭遇 供需矛盾尴尬。闯行天下在此呼吁，国内境外就业服务机构应积极加强业务拓展能力、增加自身服务能力。另外，国际劳务行业的健康发展的环境不仅需要管理部门 加强管理，更需要整个行业共同达成“促经济、利民生、同发展、共繁荣”的行业价值观，在机遇与挑战中寻求平稳长远的发展之道。