刚进公司一个多月,名字不说啦,老规矩,又是缘故,又是自己买,一顿轰炸我一直观望着。
但是上月末还是经不住他们磨28号最后一天还是自己掏钱买了。
电子保单我是9号签收的,然后电话回访2次我都没收到纸质保单,客服说保单回访失败,合同生效,我有点拿不准,我这保单过犹豫期了没?过的话我这情况正常吗?没退保余地了?
没过的话假设我明天周一拿到纸质保单,我犹豫期还有10天吗?还是怎么算?我是想尽量拖着,我推荐人说最近带我拜访客户,我想具体试过以后再做决定。
实在太矛盾了,我那个团队就是拉人头,4,50人没几个专心业绩的,而且我和推荐人实在合不来,看不惯它2张面孔切来换去,怎么看怎么恶心。比如抵制乐天,它能胡诌出乐天辞职的员工优先安排培训+岗位,一个3,4个月的新员工哪来的权利?比如它为了升主任,把媳妇,表姐,同学都拉来垫人头;比如我告诉它我口粮就一个月了,它口头上承诺增员奖励补给我,事后别说给,连借都不认了,然后微博里各种正能量,什么我为保险立信,什么样的员工值得培养,我吃完饭后都不敢看它微博。我性子也直,业务室培训室里和它吵了好几次,吧里大神帮下忙,犹豫期那10天怎么算,多谢!
但是上月末还是经不住他们磨28号最后一天还是自己掏钱买了。
电子保单我是9号签收的,然后电话回访2次我都没收到纸质保单,客服说保单回访失败,合同生效,我有点拿不准,我这保单过犹豫期了没?过的话我这情况正常吗?没退保余地了?
没过的话假设我明天周一拿到纸质保单,我犹豫期还有10天吗?还是怎么算?我是想尽量拖着,我推荐人说最近带我拜访客户,我想具体试过以后再做决定。
实在太矛盾了,我那个团队就是拉人头,4,50人没几个专心业绩的,而且我和推荐人实在合不来,看不惯它2张面孔切来换去,怎么看怎么恶心。比如抵制乐天,它能胡诌出乐天辞职的员工优先安排培训+岗位,一个3,4个月的新员工哪来的权利?比如它为了升主任,把媳妇,表姐,同学都拉来垫人头;比如我告诉它我口粮就一个月了,它口头上承诺增员奖励补给我,事后别说给,连借都不认了,然后微博里各种正能量,什么我为保险立信,什么样的员工值得培养,我吃完饭后都不敢看它微博。我性子也直,业务室培训室里和它吵了好几次,吧里大神帮下忙,犹豫期那10天怎么算,多谢!
