站楼

前排

反正感觉比金融行业性价比低

首先从录取标准来讲吧，跟宇宙金相比呢。咨询对学历和专业都没那么高的要求，本科硕士其实没差，除非你是名校MBA或者博士，不然其实起点差不多。但是很bug的一点是，这行对学校和GAP的追求已经达到一个极致，如果你是一个国内本科生想要进如MBB，基本你得保证是清北复交top5%才可能得到面试机会。如果你学校稍弱，那其他方面的要求就会更高，当然弱一些的咨询要求可能放宽一些，到一般985的水平。但是GAP依旧有很高要求，必须要有更多的东西来打动面试官。毕竟咨询行业的精髓就在于professional service, 其实说白了就是我们说的“装逼”。就装逼这件事来讲。最重要的肯定就是你的硬件条件，自然也就会有对名校、GPA、实习这些看得到的东西的猛烈追求了

膜

前排听故事

刚才有人聊了一下性价比，可以说，咨询的性价比无论从招聘要求的角度、从工作强度的角度、还是从收入的角度来说，都是低于金机的

占坑

首先讲一下这个招聘的角度，就举几个例子好了。第一种是清北的top 5%，两个清北复交top5%可能进入的比较好的的企业包括：外资投行，总行、外资tier 1&2咨询、央企总部等职位。那么这里面，麦肯锡的报名录取比应该和外资投行一样，都是最低的。甚至，低于外资投行。因为咨询行业公司的规模都相对比较小（埃森哲这种“巨无霸”正紧管理咨询也就招100人左右），像麦肯锡一年招的全国加起来，不超过两位数。但是某总行一个。就不止两位数了吧。同理，比如楼主某些两个中九的学生（某中九经管强校），一个拿到埃森哲，一个拿到某房企或者某银行的offer，虽然工资差不多，但是竞争难度和招聘难度，完全是不在一个等级上的。至于待遇是否对得起这个标准嘛，我开一层楼另说。

tier2咨询，LEK,RB,科尔尼这种要求有多高?

不停学习新东西和乙方身份这两点加起来真的很伤啊
同时职业服务领域，会计师和律师做几年以后，客户一般都会承认你是相关领域的行家吧。
但是咨询做久了还是会有一堆客户觉得自己比你懂行(而且很有可能也确实比你懂行)。。。工作的时候这样真的很不爽呀
VC之类的可能也要不停更新知识接触新领域，但是地位还是不一样，有的客户对咨询的偏见比其他中介高多了。
DD类的可能还好，反正战略/管理类咨询确实不是我的菜。。。当然人家也看不上我

说下待遇问题，从逼格从高往低讲，最高的MBB第一年应该有将近30，往后每年都会涨，3-5年翻番应该是没有什么大问题，之后就不好说了。这个收入比起同等级的投行和BATspecial 确实也没啥竞争里。tier 2 比如ATK,monitor这种大概有25的样子。再往下就是一些比较专精的咨询包括IT、HR、risk、financial等一系列，大概都是每个月到手1W-1W4的水平，视出差啊多少而定。当然，这个收入在985本科毕业生来讲，也能起码算个中上了。就算是四大咨询平均每个月税前过完还是不难的。但是，这个还是算成时薪嘛