在“互联网+”行业利好的大背景下，互联网初创企业大量涌现，随之而来的是工程人才的紧缺，“血拼”抢人才已经演变成互联网企业看不见硝烟的战争。据武汉中软国际统计，去年我国移动互联网行业应用开发人员需求量200多万，可实际从业者不到70万，预计今年整个互联网人才缺口在400万。因此，越来越多的青年群体通过IT培训涌入互联网行业，选择参加合肥中软卓越等it培训机构。数据显示，互联网人才流入率大于流出率，有84%行业外人才流向互联网行业，可见IT培训就业形势乐观
近日，职场人士沟通平台领英发布《中国互联网人才库报告》，报告显示，中国互联网人才教育背景较好，硕士及以上学历占比达到 47.1%，拥有海外教育背景的比例达到43.5%。另外，还显示IT培训就业的人员占比达93%。目前，互联网行业呈现出“将多兵少”的状况，43%为初级人才，高级人才及管理人才占比达到57%。，2015年进入互联网行业的毕业生中，研究生以上学历的互联网从业人士占比47.1%，其中拥有硕士学位的比例高达38.2%，MBA和博士分别为6%和2.9%。此外，拥有海外教育背景的占43.5%。
与专业相对应，企业中工程、信息技术等专业性职能岗位人数最多，销售、人力资源等传统岗位仍然不可或缺，而运营、产品管理等新兴职能岗位的地位也在企业中得到提升。除了微软办公软件之外，java、Linux、Python、MySQL、C++、HRML等计算机专业技能，项目管理、产品管理等综合管理技能，以及社交媒体等，均成为了互联网人才掌握最多的技能。拥有这些技能的人，促进IT培训就业。
合肥中软卓越课程顾问陈老师表示，当前应届毕业生就业难成为社会关注的热点问题，一方面是找不到工作的大学生，一方面是辛苦培养一个大学生却为就业无门苦恼的家长，一方面是找不到合适人才的IT企业。当前涌现的IT培训学校，校企合作的模式培养的人才收到用人单位的青睐，客观的it培训就业，可以为解决就业难的问题提供有益的尝试。