人资见解，求各位大神来点评

人力资源在企业中的职业可以说是寻找员工利益和企业利益的平衡点，保证企业能用较少的代价保证员工对企业的热爱，同时还要让员工获取一定的福利，维持或激发他们对工作的积极性，一旦二者失衡，人资要用较少的时间找到问题的缘由，并采取新的措施找到新的平衡点，循环反复。所以，如果用一句话概括人资的职能，其实是寻找二者的平衡点。这么说对么。