未来的合理的用人方式应该是主业加副业，主业是公司提供，副业是自己利用资源或技术形成。主业仅仅提供生活保证，想要完成富裕地生活语言靠员工的副业，这样可以倒逼员工学习。比如说可以培养清洁工人利用厂内空地种植观赏植物，一来美化厂区环境而来增收清洁工人。保安部门也可以保证值班情况下组织清洗公司车辆，也可以为社会车辆清洗，增加保安部门收入。司机也可以在没有运输任务时，寻找其他公司运输。

生产工人也可以利用空闲时间学习，改造生产机械，公司给于现金方式奖励。各部门管理人员用于组织，指导员工增收和公司业务不冲突。

今天任正非说了，华为没有退休金，这点哟觉得非常好，非常适合大公司，不这样做的话，公司会被老员工拖垮，时间会证明这条策略非常好。不过完全不管员工似乎有点不人道。应该在员工退休时给于象征性的股权。