有人逆袭靠天分，他们拥有极高的智商、情商和令人望尘莫及的专业素养；有人逆袭靠身份，他们是各种“二代”，他们的起点比你拼命跳的最高点还高；而大部分的人什么没有，也不及别人聪明，更没有显赫的背景。那我们靠什么？单单靠努力吗？NO，在职场上单单努力是不够的，用对方法才是最关键的。
【场景呈现】
小李所在单位是一家100多人的创业型IT公司，目前小李的职位是行政前台兼人力资源助理，去年公司业务突增，这本是件好事，但是随之而来的是人员紧缺，公司想从内部调配一个人来分担人力资源角色的工作，作为人力资源助理的小李，一直都想往人事方向发展。那么问题来了，对于一个在人力资源管理方面经验不足，会出现怎么样的状况？
1、HR小李每天为各种繁琐的重复性劳动所头疼，忙于事务性的重复劳动，而忽略了本应该有的人力资源管理的服务本质；
2、由于公司没有建立完整的HR管理体系，出现预警不及时，员工的合同到期、试用期转正到期，不能及时办理，导致劳动纠纷隐患；
3、HR小李正在为异地的员工管理及资料信息的收集不及时、不完整而不安；
4、小李每次为层层增加的纸张版的各种资料存放而烦恼；
5、HR人员更替带来的各种人事管理信息数据混乱和丢失；
如何快速提升小李的工作能力，让小编来为大家细细说来。
顶点LiveBPM开发的HR--为众多的企业提供了管理中的便利、提升企业的运营效率，进一步保障企业的用人安全、降低企业发展中的资源成本。同时，顶点HR已经越来越关注中小企业创业者的健康发展，为它们带来需要的管理工具提升企业效率已经成为历史责任。
顶点LiveBPM平台HR最大的特点在于利用了智能终端——手机，作为人事管理的有效工具，在手机端完成各种人事管理的基本功能。仅拿考勤来讲，手机即是考勤机。同时考勤数据也直接对接到人事管理后台，而不用每月底HR们再手工导入各种考勤数据了。加班、请假、出差等，都在手机端完成。同时HR们能在后台直接看到。
顶点LiveBPM平台考勤的其中一个重要作用就是用来计算薪酬。顶点HR把考勤与薪酬无缝衔接。只要提前根据相应提示做个简单的设定，系统就会自动针对迟到旷工请假加班等不同情形，在工资里明确给予体现。不需人工核定计算。
顶点LiveBPM平台HR考勤系统，通过大数据分析，对员工动态做出合理预测预警分析，HR人员能及时对员工进行疏导，以及采取相应措施，减少不必要的损失。
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