面试里人际关系题非要处处装孙子吗？

这不是装孙子，这是最正常的处理方式。人际关系有问题了，不管是不是面试题，都得是想想有啥问题，自己哪儿哪儿没做好，如何如何处理。你非得有个性，那只能说你不适合这个职业。请去找不需要装孙子的职业。而且这也就是一个客套，你非得理解成装孙子吗。平时单位里有点啥事，领导开会第一句也是说，我也有责任啊，我需要反思啊啥的。他真的这么觉得吗，未必。只不过客套下

遇到问题矛盾难道不反省自己吗，自己没错也是经过思考得出来的，所谓的“装孙子”不正是思考的过程吗，这是正常的一个过程吧。题目问的是你会怎么办，这个思考的过程不正是你办的吗，除非你根本不思考这个问题这个矛盾的原因，一上来就觉得自己对。你觉得这样合适吗

和谐，正直，阳光！

等你工作了发现确实和儿子差不多