【图片】【厦门招聘】第一波来袭！厦门链家诚邀您的加入【郑州升达经贸管理学院吧】

招聘单位：厦门链家宝业房地产经纪有限公司
单位简介：
链家成立于2001年11月12日，是一家涉及资产管理服务、交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域；
　　截至2016年9月已在北京、天津、南京、大连、青岛、成都、上海、杭州、河北、苏州、厦门、广州、深圳、惠州、武汉、重庆、长沙、济南、烟台、佛山、中山、东莞、珠海、沈阳、烟台等27个城市，开设直营分支机构逾8000余家，旗下从业人员达12万余名。
　　2015年以来链家迅速扩张，先后合并了成都伊城房产、上海德祐地产、北京易家地产、深圳中联地产、北京高策地产、杭州盛世管家、重庆大业兴地产、天津龙盛地产、济南福瑞不动产、广州满堂红等多家知名房产企业。链家致力于打造房产行业万亿级大平台，已提供优质、安心的购房服务体验为宗旨服务国内外千万家庭。
　　厦门链家于2015年5月20日进驻厦门，7月22日50店齐开，目前厦门链家已在岛内外开设150余家店面，拥有经纪人2000 余名，2016年末我们将在岛内外开设300余家门店，人数规模将达到3500人。目前主营业务为一、二手房的租售代理，厦门链家网、厦门链家致力于为厦门的消费者打造一个阳光透明、诚信的服务平台，致力于客户满意度得不断提升，致力于成为行业的领跑者，厦门链家人将用最真诚的服务态度、最真挚的服务品质、以及过硬的专业知识服务于厦门市民、服务于厦门房产行业。
　　我们期待具有才干，敢于挑战的销售精英加入我们！因您的活力与能量，我们将一起驰骋向更高更远的壮阔宏图，实现我们的目标——做房地产综合服务的领跑者！
联系人：陈铭移动电话：18695626616
通信地址：厦门市湖里区金湖路2号109号链家地产(361000)

单位资质展示：

可能很多学弟学妹们还不认识我，我是学院11级15届外语系商用日语专业的毕业生，我叫陈铭，2016年10月21日入职厦门链家，历时19天成功转正，并荣获大区最佳新人奖。我承诺以下招聘信息真实有效！
按规矩，爆照。

职位基本要求
学历要求：大专以上
性别要求：不限
职位性质：全职
招聘对象：不限
年龄要求： 20岁至38岁
工作地点：厦门市、厦门市海沧区、厦门市集美区、厦门市思明区、厦门市湖里区
参考月薪： 6000-8000元/月(底薪：3000-4000元/月+提成)
上班时间： 8.0小时/天 6天/周正常白班
福利待遇：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险
职位职责和职位要求：
链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！
薪资福利：
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是3000元；转正后，保障性底薪2500-5000元，提拥30%-75%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+商保（自选）。
可自由选择转正后，保障性底薪2500-5000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（S级别以上就有）+商保（自选）。
其它福利：
①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；
④精英社成员享有免费出国游；
⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进午餐
如何被培养？
1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。
4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
如何被重用？
1、快速晋升：厦门链家每个月都有两次商圈经理的竞聘，公开公正，只要竞聘成功，片可以独立带团队，成就你的创业之梦。
2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。
3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。如何赚高薪？
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000+提成（30%——75%）+现金奖+保险（社保+商保）
2、广阔的发展空间。
3、公平的晋升机制。
4、完善的培训体系。
5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等）
6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等）
7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）
8、互助金。
9、精英社。
10、统一免费配发、笔记本、工牌、领带、司徽。
11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。
12、每月一次全司表彰大会。
13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致工作内容：
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6）陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
任职资格：
【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：统招大专及以上实习生或者应届生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
（5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。