对了，楼上有人提到了“北海道的温馨车站”，事实上......

日本的劳务派遣制度，如果想具体了解，我推荐一部电视剧《派遣员的品格》。
日本本来是年功序列制度（按照工龄给工资，无论是非努力），以及终生聘用制度，但是随着泡沫破裂，这种制度就被废除了，取而代之的就是派遣制度(はけんせいど)。
派遣制度原本是为了让公司更容易节省开支，节省社会劳动力的制度，是由美国传播到日本的。业务繁忙时可以找派遣公司雇佣临时工，没有业务的闲暇期可以把派遣人员退回，派遣公司会安排他们去其它地方。
但是日本天然存在的年功序列制度（上下等级分明），导致整个社会对派遣人员的看法和正式员工不一样。
派遣员，按照咱们的话来讲就是临时工，按小时收费，公司不负责五险一金，员工待遇比正式员工差得不是一星半点，正式员工可以每天故意不按时完成工作骗加班费，派遣员几乎不允许加班，员工食堂的消费也是分开的价格，完全把派遣员当作公司外人看待（这一点要和海外猎头派遣分开）。
在2013年之前，日本的派遣员可以凭借自身努力在某一公司长期工作，满三年之后可以按照日本法律自动成为公司的正式员工，这是派遣人员的希望，但是在2013年安倍的自民党亲自掐死了这个希望，废除了满三年就可以自动升职正式员工的条例。
自此，派遣员在日本正式成为了不可能流动至上层的下层群体。

日本正式工作的平均年工资，你们算一下每个月挣多少，顺便感受一下年功序列制度

当然，工资是按照工龄算的，年龄只是表示你的工龄大概在多少而已

这里也可以看出来，日本对于女性的歧视，不是嘴上说说的

不是我不更，而是我真懒……

fxxk新闻也不让我发，真是肛不过中国吧权贵

后面连平均数都不列举了，因为实在不宜列出，只给了最终数字

在日本，工资会随之你的工龄增长而增长，但前提是千万被别末位淘汰，被群体挤兑出去。
男性到了50岁，工资会到达45万元的平均最大值，女性会在35万左右（不包括个人所得税以及医保费），我之后有时间会去找日本医保的具体费用细节。

有人说日本物价高的也就食物，东京人肯定比北京上海挣得多，我现在给出答案，日本人是年功序列制度，工资严格按照工龄划分。

有些人以为日本是市场经济，东京的工资会比其它地区高，东京的小时工资最低是888，大阪是777，日本人是年功序列制度，正式员工的工资同一年龄都是差不多，在哪都一样，反而外派工资高，在72.1%的日本人年收400万元的情况下，以下是调查结果。

回家在更

因为楼主个人原因会更的很慢，希望大家理解

年収400万円だと、決して裕福な生活をできないのが現状です。
如果只是400万的生活，这是绝对不可能过比较富足的生活的
家賃が6万円から8万円程度と考えると、その他の食費、水道光熱費、通信費といったものを引くと、月に使えるお金はあまり残りません。
如果把房租6万至8万也考虑进去（东京郊区的房租大概10万），加上食费，电费水费，电话费通勤费，一个月不太容易剩下几个钱。
独身であれば、まだ生活に余裕はありますが、子供がいる家庭だとやはり厳しいのが現状でしょう。
如果只是独身的话，这个工资还能有相对宽松的生活，如果是供养孩子的家庭呢？估计家计会拮据一些
多くの場合、共働きとしている人が多いです。
所以一般来说，夫妻两个人都会去工作。（生了孩子之后，一般女人只能打零工，一个月100小时在东京是14万日元左右）
ただ、中には年収400万円でも月に10万円程度の貯金をできている人もいます。
当然，也有人能够每个月省吃俭用剩下10万元。
全てを満足のいくようにはできませんから、どこにお金をかけ、どこを節約するか、家計管理をしっかり行う必要があります。
不能完全满足全部家人的需要，所以家庭记账是日本常态，钱要花在刀刃上。