我带的一个公司新人，去年12月中旬进来的，还没毕业，一个95年的男生。刚进来的时候听说他在学校做过很多新媒体的东西，后来才发现什么都不会，连发个博文都不会。教他的东西也不认真学，还特别自信，在工作群里指出他的工作错误，还埋怨我们伤了他的自尊心。关于他的之前发生的太多糟心事都不想说了。
主要是想说今晚的事。
他今晚要写一篇类似评论的稿子，9点多写完后给我看。我一看，尼玛，一晚上就写了400多字，还乱七八糟，一点结构都没有，还有很多错别字。（他是学新闻专业的……）我给他理清思路了，让他重新写。我没什么事情，本来想回宿舍了的，但是因为要给他改，所以就在办公室等他。他写完后又给我，第二遍比之前好一点点，相当于只整理了一些声音出来而已，根本不算稿子。这次10点多了，我没有让他重新写。我自己整理他的声音，另外搜资料重新写，我打算一点完后让他对照一下，明白该怎么写。11点十几分的时候我还有一点没写完，他就跟我说他有点不舒服，（我没看出他有什么不舒服的）回宿舍了，让我写完帮他交给编辑。
他都那样说了，我不能强留他下来。那时候我也有点困了，但是因为要帮他，不得不留下来，我还打算写完后再跟他讲讲的。他回去了，也只能做罢。
像这种甩摊子的事，他干的太多了，而且态度也不好。前不久，我忍不了的时候还跟上级说不想带他了。
但后来跟一些老前辈聊天，又在反思是不是自己的沟通方式不好才会这样，又跟自己说多一点包容。又重新用更多的耐心与他相处了。但今晚发生这样的事，又让我忍不住要吐槽