#我的年终奖#富士坑让我们拿不到年终奖了

听说是周三下午发，星期一不来的全部矿工，这他妈妈的自离多少人，你提前走年终奖木有了

都不发，那么富士坑就节省几个亿，年终奖木有规划在工资制，所以不发，你真拿他木有办法

效益不好了，能节省点成本就一点，百万富士坑人，年终奖不是个小事，能坑一个就一个

周一走的人都让自离，

我今天系统就报我矿工，你说还能等到周三吗。富士坑

富士坑这算盘打的可以啊，不怕你走，反正我周三发年终奖，你周一到周三不来就是自离，哈哈，现在富士坑走了多少人啊，节省成本了

连续三天系统报矿工，坑，

否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。