我到美国开会，很抱歉现在才给以答复。
首先我想界定一下什么是拔尖人才。我的标准是下面两条之一：
（1）在科研上做出的成绩超越了同年龄阶段的人，最起码比师大同龄人的科研要好许多。
（2）科研上可能不是特别突出（但最起码每一两年都要有国家级项目），但是有很强的组织领导能力，能凝聚一帮人，让学科不断发展。
很明显，一个学校这两类人的多少，决定了学校在国内的地位。
我承认师大有很多有才之士，但是依照我的标准，大家认为还有多少拔尖人才呢？希望大家给我列几个名单。毕竟我已经离开师大几年了，不怎么了解情况。
首先我们看一下化学学院院长卓以及物理学院院长王，诚然他们很优秀，但是似乎与拔尖人才还有一定的差距。
再看看师大的一些科技明星们，如果作为一个行内人，仔细翻翻他们的材料，您会感慨很多人厚颜无耻，肆意夸大伪造成果。粗制滥造的文章被称为达到国际先进水平；在国内学术界平庸之辈被称为“领军人物”。试问科大的科技明星们，有几个每天还能花费两三个小时想想学术问题呢？
对于9楼所言，我想一个学校不可能为每一个人都公平定位，但是如果能够公平的为有限的几个拔尖人才定位，那么就为留住人才创造了基本条件。
在以后的内容中，我将从历史的角度谈一个学科、一个院系的兴衰的背后原因。我将列举几个曾经有过的拔尖人才。
