我是一名维修工，在武汉东西湖区远成快运上班，九月二十号入职，入职后填写了两份劳动合同，公司行政拿去签字后，两份一份也没有给我。入职上班三个月后，工资一直延后不发，我按照正常程序离职后工资还未发放。这属于违法吗？