人人车根据平台积累大数据处理及商业分析能力，对一线运营的核心及关键节点做出综合风险判断，对于高风险环节及人员做预警处理，进一步降低车商混入几率。

人人车推出“百川计划”，聚焦于技术、产品等领域高精尖人才以及优秀应届毕业生的培养与招募，用于完善人才建设体系，以满足其战略纵深发展、持续性提升组织竞争力对人才的需求，为技术创新提供强有力的人才支持，让人人车拥有更多的可能性，更多的创造力。

在人人车看来，用技术赢得用户的支持，就必须从根本解决一直存在的行业痛点。在不断投入研发并总结经验的基础上，人人车率先以C2C直卖的模式进入市场，并且首创了249项专业检测、7*24小时疾速响应客服体系、2亿元专项赔付基金等服务，积累了行业领先的口碑水准。