力帆有制度吗？

本人是在重庆力帆汽车实习一名中职生临近年关了。不知道是什么原因导致身体不适想找厂里请个假但是没请到旷工一天去看病医生说我喉咙发炎和耳朵有轻微发炎医生叫我第二天去医院复查一下。期间旷工时间为星期五，星期六厂里因机器原因调休一天星期天没去。而厂里制度为连续三天旷工辞退。星期天下午将我提出微信群班长删掉好友，直接将我的一卡通销磁掉没有通知我。我的一名同学也是这样他们的组长说他要干不干的真接将他开除掉，刚进厂时员工守则上写着员工有权不加班。而进厂之后月工资2200，不加班跟本不够，更别说你期间请假时间用你的加班时间来相抵押，不够的扣底工资而一个星期没有干够40个小时的扣双倍。一天440多所产量分白班和夜班两个班一共十六个小时除去中间休息的时间平均1分30秒一辆车。不加班算你旷工扣100
可能这个贴子一发出去就会沉或者是被管理员给删掉，我只想问一句力帆有制度吗？