七月中旬的时候，我们几个女生去电信营业厅面试工作，10月15号的时候我们正式从电信营业厅辞职。
但是电信老板说系统钱少了扣押工资，11月就找了劳动监察，但是劳动监察竟然同意电信老板说的，说本着公平，公正的原则要我们几个证明自己没有问题，把系统少的钱找出来。不然也不能强制让他们给发工资。
我就呵呵了，我们是劳动者，所有的数据都在他们系统上。，他们说系统少一个亿都么问题呢，是他们要扣我们的钱，不应该是他们给我们证据么？证明钱是
因为我们操作失误或者我们的什么其他原因导致的么？证明他们的系统没有问题，他们自己没有问题？啥证据没有就莫名其妙的让我们背锅。
而且之前其实已经查过一次，查完后我们受理的单子都没问题了，结果劳动监察沟通两次让还是我们自己去找，我们配合了，他们不是没空就是没有电脑可以给我们查，第二次沟通的时候电信营业厅老板说不行就报警，老板竟然还威胁说报警了我们就会有案底，我也是无语，我们没干什么犯法的事，怎么就能有案底了呢。所以我们说你直接报警好了。劳动局也说报警后如警察说没有问题就让他们给我们发工资啊。
结果电信的老板又说：什么报警了你们也还是要再查的啊，就这样第二次我们又妥协去查了，但是还是同样的情况没人配合我们查、
第三次去劳动局我们说那就直接报警呗，让警察介入好了，结果他们说什么报警要也没有什么用的要我们自己在查。吧啦吧啦又说了一堆，总的就是我们得证明自己是清白的，无辜的，不然扣钱就是
活该的
就这样来来回回跑了好多趟劳动监察大队。
我也在其他公司工作过，从来没有碰到过要个工资要的这么困难。以前在福州有个同事也因为这类的问题找过福州的劳动监察部门，福州的劳动监察部门一周内就亲自到公司找上级领导谈话，直接解决了。
我们的问题是2016年拖到2017年都没有解决。。还得继续沟通。整个人都不好了。。
有没有其他办法啊，求支招。。。