本人在2016年9月在百里杜鹃人民医院上班到11月底。9月为试用期。10月签订劳动协议。合同明显提到从签订协议起，有保底工资加提成。但于2016年12月30日领10月提成，我与同科室人员提成不一致。打电话问副院长，副院长原话：“你10月是试用期”便挂电话也再也打不通。请问10月签订的劳动协议是不合法的么？既然是合法的但是为何同样上班的却不一样。所以本人必须投诉该院副院长克扣员工劳动所得。