今天，小探和大家分享一位由华人创业（http://www.svinsight.com/reading/list/%E5%8D%8E%E4%BA%BA%E5%88%9B%E4%B8%9A.html）生成的互联网招聘平台。

9月22日消息，互联网招聘平台“BOSS直聘”今日宣布，已经于2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。老投资方策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本全部跟投。
BOSS直聘曾在2015年二季度完成C轮融资，但未对外披露。BOSS直聘CEO赵鹏透露，本次融资资金将用于产品和技术的研发、人才招募和海内外市场的拓展。
BOSS直聘于2014年7月在苹果应用商店正式上线，创造了求职者与Boss 直接对话的招聘模式。截止到2016年8月底，BOSS直聘已注册求职者1065万，注册职场BOSS人数181万，每日在线职位183万，覆盖互联网、金融、传媒等多个领域，用户来自109个国家。
C2轮领投方高榕资本合伙人高翔认为，BOSS直聘的产品形式拉平了人才和企业双方的地位，实现了招聘方和求职者的快速连接，符合用户行为的变化、连接方式的变化和数据技术的发展趋势。C1轮领投方华映资本合伙人章高男表示，"投资BOSS直聘的主要考虑是BOSS直聘基于移动端获取丰富数据，BOSS直聘将这些数据进行用户分析和画像，从而实现产品的精细运营，与淘宝、天猫等电商APP强调的“千人千面”是一个逻辑。
赵鹏表示，互联网招聘行业一直是一个低频、刚需和冷门的行业。两年来BOSS直聘的发展，归根到底得益于移动互联网的普及、人才供需关系的变化和“双创”的热潮。但是一家创业公司不能永远靠红利活着，而应当遵从行业发展规律，通过自身提高社会人口就业配置的效率，降低年轻人获取优秀机会的成本
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