所谓“三阶”是指当A的累积份额达到10份以上,你就实现了从实习业务员到主任第一阶段的晋升。第二阶段从主任晋升到经理,除了名下要有65份以上的份额,下面还必须有两个朋友要做到主任,这些条件都达到后,第二个月便可晋升。第三阶段要从经理升到老总,除了份额要达到600份以上,还要确保他直接发展的3个朋友都成为经理,才能在第二个月升为老总。“这种方式的好处就是层层负责,比如A要想升老总,他必须保证他找来的朋友变成经理,相应的经理必须保证下面的朋友变成主任,上级跟下级是层层制约、相互推进的关系。在这种模式的作用下,会达到一个上拉下推、左扶右帮的效果