我记得是4号晚吧，下班后，我就对老板说，我不想干了。老板有丝惊讶，但也无所谓的样子。我心里已经清楚：他并不打算挽留我了，也许是觉得淡季来了，少个人还少些开支。不过他还是试探性的说了句：你别急嘛，留在这里干的话保证你一年出师。我笑了笑说身体有些不舒服，要休息阵。这时旁边的帅逼发话了：啊锋，辞职要提前一个月说有，不然没有工资。我愣了下：这话出自老板嘴里才合理呀……我猜到了，我一走，就没人帮他洗头了
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现在回忆起来，那老板真是业界良心呀！虽说抠了点，但没拖欠工资，没扣押金。还给上手机会。令我感动的一点是，老板娘在知道我不吃辣的以后。在做饭时总会给我另做一个不辣的菜。可惜呀。我渴望的是技术！他们给不了，我只能走了
还有一个要提醒的事。员工和老板是利益对立面。员工拿的越多，老板赚的越少。如果不能均衡彼此利益，肯定要闹分手。作为员工首先要思考自己的位置，对于店面上
是个什么样的存在，是不可或缺还是打酱油的。自己能为店里创造多少价值。然后再和老板商量工资。作为老板也一定要清楚：自己需要什么样的员工，而员工有什么需要。正如鱼与水的关系。
是个什么样的存在，是不可或缺还是打酱油的。自己能为店里创造多少价值。然后再和老板商量工资。作为老板也一定要清楚：自己需要什么样的员工，而员工有什么需要。正如鱼与水的关系。
头两天要军训。一班的人在操场上暴晒。广州6月的天。你想像下，有两个同学还被晒晕了。晒了两个钟，才可以回教室上课，讲了些吹风原理。9号开始正式上课。练习吹发根蓬松。八十台吹风机一起开。那景象你们脑补下， 跟汗蒸差不多，衣服干了又湿湿了又干…
。只可惜梦想很丰满，现实很骨感
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