2、要有明确的职业要求。面试就像谈判，需要有底线，这个底线就是你对自己职业的最低要求。经常听到小伙伴抱怨自己实习2个月，工作还是复印材料，案件实质的东西根本没机会接触。其实根本原因就是自己在面试时害怕不通过，没有提出要求，面试官说啥都答应。这样会被面试官贴上没独立思想的标签，顺带再怀疑一下你的能力，实习后自然会把你作为打杂的，指使你没玩没了的干各种杂事。楼主当时面试一家律所，面试官是个大妈，跟她叭叭了半天后，她问我有没有兴趣跑法院立案。我说立案不是实习律师本职工作么，自己的案子当然要去立了。结果她说是律所所有的案子都我去立，以后我专职负责立案。我心想开玩笑，拿这么点工资就天天练立案了？这明摆着是把我当打杂的了，所有的案子都我去立，那我还咋学别的，于是当时就回绝了。所以还在找实习的小伙伴们，面试时千万怕丢了机会，该提要求就提，该拒绝就拒绝，不要因为一时的困难而搭上自己整整一年的青春。

3、师父很重要。实习律师不怕工资低，就怕师父坑。楼主面试了好多律所，发现有些律所就是想找个廉价公用劳动力，不给你指定指导律师，然后各种律师给你指派各种杂活，什么扫地啊、倒垃圾啊、倒水啊、复印啊、扫描啊，带外卖啊等等，但案件基本不让你接触，美其名曰从基层做起，实际上是因为你是“公用”人物，没有明确具体的负责人，人人都不需要对你负责，同时也害怕你乱传话，所以基本不会把案件交给你做。
小伙伴们面试时一定要提出见见未来的指导律师，尽量和他多聊几句，一来明确自己的负责人，二来表达忠心获取信任，三来观察其业务水平和带人接物的态度，考虑要不要跟着他干。楼主面试过一家律所，面试官是律所的行政，年级不大，故作阴沉，问了些和法律无关的问题，我觉得不对劲，就问能不能见见指导律师，顺便也可以考考我法律知识。结果面试官说律师助理一般见不到指导律师。我惊了，一个律所让行政面试实习律师，不问任何专业问题，尽问我待遇问题，可见这个律所根本就没想着好好培养新人，光想着压榨剩余价值了，所以我拒绝了这份工作。

4、时刻铭记实习律师这一年的根本目的学习与成长，不能达成这个根本目的的工作宁可不要。

棒！

总结的好，楼主，如果还有更好的建议也要分享哦~关注你

楼主说到我心里去了

这个好

总结的很好

楼主有点偏激了，当然想法是不错，但是太过于理想化就不好了，当然机会是靠自己争取的。

楼主多说点啊，年后想进律所实习还没开始面试

换所，找所来找我~~

遇到个好师傅

律所要求有执业证后要在所里执业一年，这期间可以提辞职吗，会不会被扣？