《适应力》

我最近在读这些大明王朝，还有茨威格小说集。读书这东西要挑也不要挑。自己要有辨别能力。然后考虑到我的专业，我还在看社会心理学，还有裂变增长。
我还发起了一个书籍共享计划，每天更新至少3本书籍，都是来自小伙伴们的推荐的书籍，必属精品。大家可以加入进来，后期我还会举行线下的读书会，打在一个有学习氛围的团体。让读书的人找到一群读书的人。you are not alone,引用迈克尔杰克逊的一首歌的名字。
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云边有个小卖部

适应力

新的一年仍然很迷茫颓废，来一本书调整状态的书《何以滋养灵魂》（周国平）

《沉思录》，我想从一个普通人的视角去了解帝王的普世哲思，没有令我失望。

一本小说。

在《金字塔原理》一书中，芭芭拉·明托（Barbara Minto）介绍了用“金字塔原理”这种逻辑思维来进行思考、表达和解决问题。用一句话说，金字塔原理就是，任何事情都可以归纳出一个中心论点，而此中心论点可由3至7个一级论据支持，这些一级论据本身也可以是个论点，被二级论据的3至7个论据支持，如此延伸，状如金字塔。

李泽厚《美的历程》一书回顾巡礼了中国自文明诞生时刻直至明清之际整个的美学演进历史：从龙凤图腾的远古图腾和原始歌舞，到夏周的狞厉之美的青铜；从先秦儒道互补的理性精神，又到楚汉屈原浪漫主义的发展；从魏晋风度人文自觉的形成，到唐宋诗词画意的追求……最终到以明清文艺思潮的崛起。艺术趣味和审美的转变，并非艺术本身所能决定，而是现实生活的体现。

杰克·韦尔奇在《赢》中，通过结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。

《卓有成效的管理者》（The effective executive) 是彼得*德鲁克于1966年出版的书籍，重点介绍管理者如何管理好自己，使管理者本身变得高效。卓有成效不是一门课程，而是一种自我训练，一种自我管理的习惯。这本书是一本半个世纪以来经久不衰的管理名著，书中的很多理念已经成为了管理常识，阅读并思考这本书，并且把学到的理论落实到实践里，将会为自己和所在的组织创造更多价值。

张宏杰的《曾国藩的正面与侧面》共3册，每册的侧重点不同，分别从不同的角度来阐述曾国藩的故事，让我们也能够从不同角度来分析历史人物：（第1册）介绍了曾国藩为学为官中如何修身养性立功立德的故事；（第2册）同时也挖掘了曾国藩与家人的故事，包括他的兄弟（曾国荃、曾国华、曾国潢、曾国葆），他的父祖（曾玉屏、曾麟书），他的儿子（曾纪泽、曾纪鸿）。他的母亲江氏和他的女儿（曾纪静、曾纪琛、曾纪耀、曾纪纯）；（第3册）介绍了曾国藩在职场上与同事的故事，这些同事包括胡林翼、左宗棠、李鸿章、沈葆桢、李元度。

在波动、混乱、随机和压力的情况下，有些东西反而能茁壮成长和不断壮大。根据事物的特征，可以将其分为三类：脆弱类、强韧类、反脆弱类。这种形容脆弱性的反面特性，在纳西姆*尼古拉斯*塔勒布（Nassim Nicholas Taleb）在《反脆肉》一书中称之为“反脆弱性”。

《长征》一书，作者是著名报告文学作家王树增，是第一部用纪实的方式最全面的反映长征的文学作品。