双企 :
销售部和策划部之间关系划分的太严重，销售部不知道策划部有什么活动，策划部不知道房子的价格，平方，(在售楼处大厅安排个引导人员，一看见有人迷茫不知道去哪的，就立刻上前帮助引导)
策划部对一些事情没有规划，总是现场解决，一团糟，办事效率差！明明很快就能解决好的小事情，非得加班，考虑问题也不周全
一些老员工会带坏新员工，新员工都是跟着老员工走的，老员工的一言一行都影响着新员工，有时候“要求”只是说给负责人听的，执行力度不够，(就跟大一和大四的学生一样，逐渐被带坏，氛围也被拉走了)，负责人更要以身作则！
一些负责人还没有领导的能力却先有了领导的脾气，好的领导对下属态度是很好的，自己先急了，发脾气说明你交待的时候就没让对方真正明白，明明是你的问题，却硬要责怪你的下属

阅
放平心态，泰然处之。

画图注意：
分晰结构
是否平行，平行线
xyz空间立体感
同心圆，同心
连接处
一个物体是否存在一个圆角一个直角的情况
透视关系(不是在纯勾边)
螺丝的方向是否和整体的方向一致，其他的方向螺丝是否方向一致

我真的，很不喜欢，被人说，内向，尽管，我觉得，这不应该是，贬义词

又迎来一个新的开始，希望一切都好
明天周三，我的天
期待周末的大好事的发现

感觉被公司抛弃了什么时候能重拾我