物以稀为贵、加工师可替代性太强

最好不要单纯做一个加工师，而是验光加工销售等都会，这样的人才是所有眼镜店需要的，也更大提升自己的价值。

加工起点低，学个几天都就会了，但是要想精就太难了，有的老板不重视这方面，就会形成工资低

加工师需求量少，一家连锁店验光师的数量是加工师的几倍？技术难度低，机器好的话新人几天都能上手。

会做棱镜剪玻璃的加工师还是可以的.只是专业的加工师傅和专业验光师少的多.一点证明.考取二级眼镜定配工证比二级验光员证难得多

没有同行老板过来发言下的吗？

我可以5分钟做一副，还可以10分钟做一副，还可以半小时做一副，我可以睁半个眼睛做一副，还可以睁一只眼做一副，还可以睁两个眼睛做一副，最后的结果是消费者不挑剔，工资一样多，你怎么选择呢

看你在什么地方上班了。大部分还是要全能或者验光销售吧 反正我喜欢全能型选手

加工，一年5万 验光的 才4万，本地 其他地方 不知道，好包吃

我只会检影验光，其它都不会知怎么办?

其实老板们不应该轻视加工师的 半年前配眼镜 镜框挑选试戴都很满意 很适合自己的脸型 坐等装配好镜片戴走 快好时我去加工间看了一眼 专业大师傅在一旁吸烟 一个看起来二十岁不到的小孩在那磨我的镜片 装配好后戴上根本就不是我试戴镜框时的效果 把镜片都磨成了形成八字眉的效果 光顾了十年的老店 价格比电商贵一倍也就算了 我告诉他镜片变型了他们还说没怎么变 不影响 以后都不会去了

销售最重要

其实还有一种店面；销售，验光，加工都是拿提成的。但一副眼镜选镜片验光给的意见多，镜架看顾客意愿或销售推荐，完全没加工什么事，但最后做出来满意还好说，不满意就说加工没给他加工好。或者有些顾客不说出来，就认为这店加工技术就不行。老板损失不说，顾客花了那么多钱，最后没有达到他理想的那么好。凭什么

换位思考，就是站在老板的角度来看这个问题，做好是本职工作不是吗，经验高能力强那必然是加分项，如果看做一个团队，配镜是必不可少的一环，老板应该考核该店的整体业绩，也是有配镜师的功劳的