这吧里说的无非就是，人口少人才科技问题，劳动力老龄化问题，其实很容易解决，开放移民降低绿卡的门槛，吸引海外华人回国，奖励归侨回国，留住来华留学生，接受外国移民。
据国际移民组织发布的报告，2008年，在华外国人已经占到中国总人口的大约1%，他们中的很多人不仅在中国成家立业，而且还操着京片子、上海话、广东话，融入到中国社会的每一个角落。管理外国人的法律早已跟不上时代的急剧变化。
中国可以借鉴发达国家的经验，首先对入境外国人口进行分类，比如分成技能劳工、无技能劳工、技术移民和投资移民等类别，然后在此基础上形成具体分类管理的办法，一方面可以满足外国人来华发展的需求，吸引海外人才，另一方面也有助于更好地保障外来人口在华权益，推动文化多样性，更有助于缓解国内压力和国家利益，可以分批和技能引进劳动力缓解国内的老龄化压力。
在国际人才竞争舞台上，美国是世界上受益于人才资本流动最为突出的国家。它凭借自身发展优势，提供国际一流的科研条件、高薪待遇，吸引各国高层次人才移居或者受聘于美国,成为最大的人才流入国、移民受惠国。美国的高科技产业一直受惠于来自外国的优秀人才。自80年代以来，加州硅谷所创建的约3000家高科技公司，有30％是由印度与中国裔的移民创建的。2000年，外国移民在硅谷的公司创造了195亿美元的销售财富，并创造了7万多个工作机会。以麻省理工学院为例，其研究生约有40%来自海外。而在物理及化学领域赢得诺贝尔奖的人中，则有一半的美国人是外来移民。这对提高美国的综合国力——特别是在科技、经济和军事等领域——产生了非常深远的影响，2006年，美国批准中国留学生、学者的F1、J1和M1签证达3.6万多，足以说明美国对留学生和学者这些人才的重视。
其实我认为外国人在华很好管理，全部移民可以做个全国联网的档案，是信誉和违纪档案，违纪罚钱分扣光了滚蛋。